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2024年新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进公告
http://www.chinagwy.org 2024-05-07 16:02 来源：新疆医科大学
新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年高层次人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）等要求，经医院研究，决定面向社会公开引进高层次事业单位工作人员7名，现公告如下。
一、单位简介
新疆国际医疗中心（新疆国际医院）（以下简称“医院”）于2024年4月成立，是新疆维吾尔自治区“五大中心”建设规划的重要组成部分，是丝绸之路经济带核心区医疗服务的标志性、示范性项目。医院将服务疆内，带动国家西部地区，面向“一带一路”沿线国家，将以国家优质医疗资源高质量服务新疆地区与中亚及周边国家人民群众，引领国家医药健康服务向数字化、智能化、智慧化模式转型。医院是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型国际化、智能化、现代化的新型综合性医院。
二、引才对象
面向社会公开柔性引才7名，符合岗位条件的应聘人员均可报名。引才岗位信息详见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年第一次高层次人才引进事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、基本条件
（一）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（二）具有良好的品行和职业道德；
（三）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具备岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；
（六）取得研究生学历及博士学位，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；
（七）符合引进岗位的年龄要求，不超过45周岁，即1979年5月7日（含）以后出生的人员；
（八）取得博士学历及学位或具有高级专业技术职务；
（九）具备岗位所需的其他条件和要求（详见附件1）；
（十）下列人员不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
3.党纪、行政处分尚在影响期的；
4.立案审查尚未作出结论的；
5.现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）的；
6.高校在读非应届毕业生；
7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、引才工作实施方法及步骤
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。
公开招聘程序主要有：发布引才信息、报名、资格审查、面试及学术水平答辩、考察、公示、聘用等。
（一）发布引才信息
新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）发布引才公告，公布引才岗位、资格条件及引进程序。
（二）报名
1.采取绿色通道引才，报名时间：自本公告发布之日起至2024年12月31日止。
2.下载并填写《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报书》（附件2），并将申报书电子版发送至指定邮箱（xjgjylzx@163.com）。
3.医院在收到邮件5日内予以回复。
4.注意事项
（1）每位只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格；
（2）专业参照目录：硕士及以上学历岗位专业要求参照《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）；
（3）未在规定的时间、地点参加者，视为自动放弃。在任一环节中发现报考者弄虚作假或不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。
（4）欢迎有入职意向高层次人才来医院考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销往返机票及住宿费用。
（三）资格审查
应聘人员完成邮箱报名后，即可到医院人力资源部（乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号新疆医科大学综合楼A段917办公室）进行现场确认及资格审核，无法到达现场的请将相关资格审查材料扫描件（PDF格式）放入一个文件夹，并以“岗位＋姓名+联系电话”命名，打包压缩后发送到指定邮箱进行资格审查。材料请按下列顺序排列：
1.《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报表》（附件2）原件，需正反打印；
2.《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）人才引进考察表》（附件4）原件，需正反打印至一张A4纸上；
3.身份证原件及复印件，复印件须正反面复印至一张A4纸上；
4.初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国高等教育学位在线验证报告（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，必须带有效期内二维码）；
5.资格证等证件原件及复印件，其中医师资格证书及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符；
6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料原件（加盖单位公章）。
（四）考核
考核环节为：面试及学术水平答辩，成绩按100分计算。
面试及学术水平答辩成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入考察环节。未在规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。
（五）考察
1.医院公开招聘工作领导小组将对拟聘用人员进行全面考察。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察，并对个人档案进行审查；
2.重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确；
3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补；
（六）确定拟聘用人员并公示
考察结束后，考察合格人员进入公示环节。医院将按照岗位用人计划和要求，对考察合格的人员进行审核，确定拟聘用人员，并在新疆医科大学官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
五、咨询电话
李老师、方老师：0991-2110860
六、招聘纪律与监督
招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处监督。
监督电话：0991-2110030（新疆医科大学纪委）
0991-2110072（新疆医科大学人事处）
七、其他事项
（一）引才全过程中有关公告、公示等事项，在新疆医科大学官网进行发布，医院并无电话或短信单独告知。
（二）引进过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学官网公告。
（三）引进人员务必提供准确无误、畅通的联系电话，以防错过重要信息提示。
（四）本方案未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。
新疆国际医疗中心（新疆国际医院）
2024年5月6日
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