云南马关公务员平时考核务求实效

　　云南马关：平时考核务求实效

　　近年来，云南省马关县在公务员平时考核工作中，严格按照《公务员法》有关规定，立足考核实效，三措并举抓好公务员平时考核工作。

　　一是在考核形式上，坚持简便易行。结合“两学一做”专题教育学习实践活动，乡镇或部门根据单位实际，在检查日常打卡记录的基础上，尝试以个人日常工作日志、学习笔记等为检查依据，分管领导在日常工作中对分管工作人员通过定期或不定期交心谈话、抽查笔记的方式做好日常检查，不拘泥于形式又简便易行。二是在考核内容上，力求简明扼要。在公务员平时考核工作中，从单位工作量、重点工作需求出发，通过平时考核重点工作完成情况制定加减分项目，对完成工作的项目加分，对有个人奖励的加分，严重工作失误的减分，分数计入年终考核，力求年度考核科学、公平。三是在考核频率上，做到繁简适度。各单位各部门结合工作实际和业务工作量，合理有效地安排考核工作，打卡出勤情况按照单位实际，可按季度、月或周对外公示公开，人事部门采取抽查的方式，定期或不定期到各单位检查和指导，不仅增强了考核工作的操作性，同时也促进了公务员考核工作的规范化和科学化。