2018年云南公务员考试无领导小组面试注意些啥
在2018年云南公务员无领导面试中，只要掌握了技巧和方法，依然能够稳操胜券。在此，根据公务员无领导面试的几大环节和流程，云南公务员考试网（www.yngwyw.org）为广大考生提供一些无领导小组面试阶段注意事项实战经验，为考生提供参考。
一、 无领导小组面试阶段注意事项：准备阶段
无领导面试一般8-10人一组进行无领导小组讨论，考生围成半圆弧形，按序号就坐。考官坐成一排，正对考生。所有考生都是面向考官，每个考官都可以观察到所有的组员。每个考场都会为每一位考生准备草稿纸和笔。
二、无领导小组面试阶段注意事项：个人陈述阶段
个人陈述阶段3分钟，是考生首次在考官面前单独亮相并发言，因此这三分钟对整个分数来说都十分重要：
首先：回答问题要开门见山，直击要害。切勿在赘述了一堆之后，在最后来总结答案，会影响整个得分。例如让你对几个条件进行重要程度的排序，一定要先明确亮出自己的选择，在将理由有条理地进行阐述。
其次：论证要有力度，精炼到位
语音语调在开头的这三分钟一定要大气，听起来自信大方，抑扬顿挫，在这三分钟里夺得良好的印象分。发言言简意赅，准备阶段将自己要说的话概括，紧抓论证的角度，从几方面围绕展开阐述，在这三分钟里能够让考官听到你的精华部分。
三、无领导小组面试阶段注意事项：自由讨论阶段
自由讨论阶段时间一般由人数乘以五分钟，六个人就是三十分钟。自由讨论阶段是无领导面试中时间最长的环节，也是无领导小组面试中最为核心重要的部分。这个过程中，考官会从各个角度去考察考生，例如：考生跟考官的眼神间的交流，与其他组员间的配合，团队协作，应急应变等等方面的能力。而在自由讨论环节，考生往往会因为无领导的气氛，因为别人的干扰而丧失了方寸。自由讨论时有的人喜欢多说，抢话语权，有的人说话少。记住，话多不代表分高，但不说话一定分不高。我们要做的是，别人发言时仔细聆听观察做记录，不抢但会抓住机会适时发表自己的观点。
在公务员面试中，无领导小组讨论是很多考生最惧怕的面试形式，不说话显然太懦弱，说话太多也不一定占据有力形势，在最后结案陈词的时候说点啥好呢,小编给您一些示范：
1、总结陈述概念、测评要素
总结陈述为无领导小组面试第三个阶段，是对小组讨论结果的概括陈述。一般是由小组成员选举一名组员作为小组讨论的总结者。但也有的面试要求每个成员都要进行总结。总结时间一般在3-5分钟，包括总结和补充总结时间。总结方式分为口头总结和书面总结两种。口头总结即由小组成员推举出一名组员口头进行总结汇报；书面总结指小组成员以书面的形式总结讨论结果上交。
总结陈述“阶段主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力。”总结陈述“具有概括性、条理性、充分性的特点。概括性是指在总结中要体现出小组成员讨论中的不同观点，同时又要体现不同观点梳理整和后的一致。条理性要求在总结陈述中表达要清晰有层次。充分性表明论证合理充分能准确论证所持观点。
2、总结陈述形成过程如下表：
如果考生认为自己能够将小组观点全面而有条理地陈述出来，则可以自我推荐成为总结者；如果没有获得大家的认可，也不要一味的坚持。
适当组织大家为自己的总结提供材料，表现自己的领导能力和组织能力。要对整个小组的观点进行概括总结，全面准确，语言简洁。
3、总结陈述阶段考生可分成总结者和非总结者
(一)总结者
在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。结尾时也可以引用名言警句或者结合当代时代热点，经典理论，使结尾更有深度和高度。
面试到了结尾的时候，仍不可大意，除了要注意表述完整外，还要考虑应该投射出积极向上的乐观、完美升华的前景。对结尾的最低要求是完整。时间再紧张，也要设法进行结尾，哪怕只有一句话也好。面试常用的结尾方法大致有以下五种：
1.全面概括，总结观点
对整个小组的观点进行概括总结，要全面准确，语言简洁。
2.深化主题，前呼后应
在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。
3.忠言相告，期待憧憬
在结尾时表示感召和期待，要有启发性和感染力。
4.闪光语句，烘托主题
面试时在结尾时引用名言或诗句，以加强表述的说服力和感染力。
5.时代旋律，紧扣热点
结尾时也可以很聪明的地结合当代时代热点，经典理论。
(二)非总结者
如果考生分析自身情况认为自己不适合作为总结陈述者或者小组成员中有更适合进行总结陈述的同伴，那么也要全力配合总结者，将自己在自由讨论过程中做好的笔记和梳理的材料提供给总结者，为小组形成一致结论贡献自己的力量。此外，如果总结陈述者在总结陈述时漏掉了小组讨论的重要内容，考生也可以通过纸条等方式提醒发言者进行补充。
