云南开展选调生工作综述 1300多名选调生奉献青春

　　原标题：为干部队伍建设注入源头活水——云南开展选调生工作综述

　　“在西部边疆，在云岭大地，我们的奋斗更被需要，在彩云之南干事创业，我们的价值能更大程度实现。”回首两年前的选择，选调生鞠炜奇表示从未后悔。

　　2016年7月从北京大学硕士毕业后，鞠炜奇毅然选择了报考云南的选调生。在省发改委工作一段时间后，他被派到迪庆藏族自治州德钦县拖顶傈僳族乡开展扶贫工作。一年多来，他致力于解决当地学生教育中的“急差难”问题，积极落实高等教育奖补政策宣传、发起高等教育公益金项目和线上爱心捐助等，在基层大展拳脚。

　　2012年，我省重启选调生工作。6年来，全省共选调了1300多名选调生。通过在选、育、用、管各环节持续发力，像鞠炜奇一样，一大批优秀的应届毕业生被选拔出来，他们在云岭扎根、成长、奉献，为云南实现跨越发展贡献了青春力量。

　　严格选  为发展挑好“苗子”

　　2015年12月14日，省委组织部在清华大学召开宣讲会，正式启动我省2016年定向在京部分高校招录选调生工作。宣讲会上，名校学生济济一堂，他们被云南优美的自然风光、悠久的人文历史以及省委、省政府求贤若渴、招才引智的决心打动，当年报名通过资格审查的达到450人，最终录取56人，其中博士16人。

　　像这样的宣讲会，我省每年都会在北京、上海等地高校组织召开。

　　省委历来高度重视选调生工作，将选调生工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程来抓。在2013年下发《云南省选调生管理暂行办法》的基础上，近期我省又出台了《云南省关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》，提出新时代全面加强选调生队伍建设的政策措施，不断完善选调生工作的顶层制度设计。

　　在选人过程中突出政治标准招录选调生。省委组织部要求学校党组织核实考生相关资格条件，提出推荐意见，录用前由各级组织人事部门认真组织考察，全面了解人选政治品行、思想状况、学习情况等方面的一贯表现，确保选调对象政治过硬、品学兼优。

　　截至目前，我省招录的选调生中共党员占94.6%，硕士研究生及以上学历的占24.8%，毕业于“双一流”建设等高校的占33.2%。选调生整体学习成绩优异、素质高，专业分布、知识结构呈现多元化。

　　为培养选拔急需紧缺专业人才，我省从2016年开始实施“引才入滇”工程，累计到清华、北大等高校选调了3批200多名优秀大学毕业生。通过高校推、上门招、统考录等组织方式，一批批专业能力强、视野广阔的人才以此途径充实到我省干部队伍中。

　　精准育  墩苗壮骨促成才

　　为让选调生根扎得更实一些，苗墩得更壮一些，全省各级组织部门搭舞台、给机会、压担子，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，蓄足发展后劲。

　　“基层是锤炼意志的熔炉、增强本领的学校、服务群众的前沿。我从青涩懵懂、不解民风民俗的青年学生转变为日渐成熟、热爱民族文化的基层干部，从怀揣梦想、旁观发展的理想者转变为投身一线、亲历变迁的实践者。”这是选调生王彬在基层锻炼的感言。2016年，他作为北京市优秀博士毕业生选调至省农业厅工作，随后被派到普洱市西盟佤族自治县驻村，基层经历让他迅速成长。

　　年轻干部要成长成才，离不开基层的历练。我省切实树立起选调生选调到基层、培养在基层、成长在基层的导向，选调生招录后一般安排到基层工作，到岗后必须到乡、村锻炼2年。结合脱贫攻坚工作实际，各级组织部门特别注重把选调生选派到环境艰苦、扶贫任务重的地方锻炼。对基层锻炼期满、表现优秀的选调生，有意识地选派到州市级以上机关和经济发达地区挂职锻炼，进一步开阔视野、提升能力、强化本领。为选调生加强“营养”，各级组织部门坚持分级分类开展教育培训，强化思想政治训练和业务技能提升。同时，坚持严管厚爱，强化跟踪管理，为选调生成长提供良好的土壤环境。

　　目前，我省下派基层锻炼的选调生统一纳入到驻村扶贫工作队管理，由县级组织部门、派出单位以及乡镇、村党组织主要负责人作为帮带人，进行结对帮带。各级组织部门和选调生所在单位认真落实选调生相关政策，及时兑现选调生生活补助、驻村补贴，经常性了解掌握选调生工作学习生活情况，及时帮助解决遇到的困难和问题。昆明、大理、保山等州市还专门建立选调生“成长档案”，重点记录选调生岗位历程、工作表现、考核考察、帮带领导定期评议等情况。

　　大胆用 人尽其才兴事业

　　人才蔚则事业兴。我省对在基层锻炼成熟的选调生大胆使用，搭建好成长阶梯，促进干部递进式成长。

　　2014年以来，公开遴选130余名选调生进入州市及以上机关，择优选拔320余名选调生进入县级机关；利用乡镇换届等契机，重点选拔60余名优秀选调生进入乡镇党政班子；注重日常选配，选拔30余名选调生担任共青团县（区）委书记、县直部门副科级领导职务。

　　通过精心做好选、育、管、用等各环节工作，选调生队伍整体呈现出良好的成长趋势。基层锻炼期满的乡镇选调生中，通过公开遴选选拔到省、州、县机关工作的占51.4%，且主要集中在党委、政府综合部门。

　　用努力奋斗回馈组织的精心培养，选调生们立足自身岗位，真心服务群众，把青春和力量书写在基层，奉献在脱贫攻坚和地区发展中。

　　作为拖顶乡洛玉村的扶贫工作队员，选调生赵炜说，吃过扶贫苦，受过扶贫伤，挨过扶贫的委屈，但当老乡对他的工作评价“相当满意”时，觉得吃的苦、受的伤、挨过的委屈都值了。

　　选调生桂秘在鲁甸“8·03”地震发生后，立即发动身边的亲戚朋友30余人，到民政局参与抗震救灾志愿服务，并组建了上百人的志愿者物资搬运队，积极参与救灾物资搬运工作。

　　选调生李慧娴在丽江市古城区金山街道工作时，建立“淘工网”把劳务会员组织起来、推荐出去，通过微信电商把偏僻农村销路不畅的土特产销往发达城市，拓宽了群众致富门路。

　　挽起裤腿下田，挑灯夜战钻研，一批批选调生们将自身追求融入地区发展，在服务发展大局和改革创新中彰显着担当和作为，成为我省干部队伍中朝气蓬勃，具有开拓性、创造性的一支力量。开展选调生工作，真正为我省党政干部人才队伍建设注入了“源头活水”。