2021年云南公务员面试考场上无话可说怎么破？

　　很多人认为在面试中无话可说是因为性格内向，口才不好导致的。

　　事实真的是这样吗？

　　其实不然，主要原因在于，一是缺乏层次思维，二是缺乏训练。用对方法就可以有效的解决：

　　一、培养层次思维模式

　　遵循、提炼问题、分析问题，提出对策的思维模式，从问题的相关主体来寻找原因和对策，比如：政府、市场、社会和个体。

　　二、注重积累，加强训练

　　选择历年面试真题和社会热点问题，多练习、多开口，才能实现从无话可说到敢说、能说、会说的突破。

　　大部分同学都会在面试中紧张，那如何在紧张的情况下，更好的作答呢？

　　首先，考前要熟悉面试的流程和情形，对考场情况做到心中有数。

　　其次，在作答前可以做深呼吸调整心情，扫视全场建立心理自信，同时，适当放慢语速，给自己保留反应时间。

　　再次，公务员面试，更加注重整体效果，切莫因为一题失误而自乱阵脚。其实，只要审题准确、语言准确，对最终结果影响很小。

　　最后，平时应该要争取在公共场合多发言、多练习，这样才能做到处事不惊，遇事不乱，更加轻松地应对公务员面试。

　　那么在面试中考官最反感什么呢？

　　总结起来有四个方面：审题失当、表达不畅、逻辑不清、空洞无物。

　　具体来说说，第一，审题不精准，分不清主体、抓不住问题、记不住背景、找不准身份。

　　第二，语言表达不流畅，缺乏自信，经常出现卡壳、长时间停顿、反复出现语气词和口头禅。

　　第三，逻辑层次不清晰，经常一段话讲到底，缺乏层次和条理，很容易让考官产生听觉疲劳。

　　第四，内容空洞无物，全套空话套话，模板化现象严重，缺乏具体观点和对策。以上四个问题，在面试中一定要避免出现。

　　那么，究竟如何才能在公务员面试中获取高分呢？

　　总结起来只有十个字：自信、流畅、有内容、有亮点。具体来说：

　　1、心态要自信

　　那如何才能在考场上做到自信呢？只需要做到八个字：精神饱满，声音洪亮。

　　2、语言要流畅

　　其实，我们的考官，并不会全程关注你的作答内容，但是考生频繁的卡壳，却会让考官非常的反感，流畅的语言可以让你获得至少80分以上的得分。

　　3、回答有内容

　　我们在答题的时候切勿全篇空喊口号，一定要结合题目，找到问题，提出具体的观点和对策。

　　4、结论要有亮点

　　考生要答题的时候，不需要全程金句，如果我们能在提炼观点和作答结束之前，有一两句提升总结的话，那将大大提升作答的高度。

　　理解公务员思维模式，才能更好应对公务员面试，公务员思维主要体现在以下几个方面。

　　一是权责意识，要明确岗位的权限和责任，要做到不越权、不避责；

　　二是主动意识，在工作中应该多从自身来找问题、找原因、找对策，不是把责任和希望归结于他人身上；

　　三是问题意识，要坚持问题导向，在社会现象和实际工作中，要能抓住主要矛盾，又不能过于偏激，坚持两分法、两点论；

　　四是对策意识，公务员最重要的能力是有解决问题的对策，遇到问题先想对策，提出对策要具有针对性、可行性，切记华而不实。

　　2021年云南省考笔试成绩一旦公布，留给大家面试备考的时间就已相当有限！提前准备面试有备无患。

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　　课程不仅有思路有总结，还有文字版答案。

　　每节课15至20分钟，也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。

　　1）答题过程条分缕析，教你怎么深入思考

　　直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例：

　　这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。

　　评价企业家时大部分考生是这样回答：

　　说到这就感觉无话可说，再说也都是车轱辘话。

　　怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢？最好是能够结合当下的政策突出亮点，让考官记住你呢？

　　戳视频看看申倩老师是怎么回答的（视频截取了其中一点具体分析）：

　　这两个答案是不是高下立判。

　　原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点，相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。

　　课程部分课时展示

　　【100题讲透面试】中的每一道面试题，申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口，如何结合时政热点答题，怎么完善答案更有个人特色......

　　每节课的结尾还会有思路小结，总结出该类题型的通用答题方法，让你会一道通一类。

　　2）用刷题的方法来学面试

　　面试也能靠刷题！那就是练习！

　　如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。

　　你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目，组织语言这一系列思维动作。

　　在面试考场上，面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多，完成量的积累，那么质变就顺其自然。

　　【100题讲透面试】中的题目就是优质的面试刷题素材！每道题目都是经典的真题，而且还有电子版参考答案，不会出现有真题但是没有参考答案的尴尬情况。而且老师的讲解过程就是对你答题的指导。

　　申倩老师也给出了正确练习方法：

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　　简单来说，这个课程要实现一个目标 ——

　　学到真正有用的面试答题思路，快速找到问题的破题点，迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。

　　再简单点说，就是考场有话说，答题有框架，思维有深度，内容够丰满。

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　　跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬：

　　在申老师的帮助下成功上岸

　　申老师讲的全是干货，不舍得上厕所

　　听过的老师中排第一

　　申倩老师面试讲得相当的好

　　......

　　经历过面试的考生都知道，面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。

　　这个比例意味着面试1分=笔试2分，如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭，笔试分差不大，也要靠面试分数守擂！

　　如果像山东和浙江笔试占40%，面试占60%，那么面试的决定作用更大！

　　所以面试不能不学，更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备，不如加入【100题讲透面试】提升面试能力，给对手致命一击。

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