云南
2024年云南昆明市宜良县教体系统优秀教师引进16人公告
http://www.chinagwy.org 2024-04-23 14:01 来源：昆明教育人才网
昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进公告
根据宜良县教育体育事业发展及教师队伍建设的实际需要，2024年拟引进优秀教师16名。现将有关事项公告如下：
一、情况简介
（一）宜良县简介
宜良县位于昆明主城东南部，全县国土总面积1913平方公里，辖4镇2乡3个街道办事处（含汤池），总人口43.1万。宜良凭借着良好的区位优势、丰富的自然资源、独到的地域特色，历来享有“滇中粮仓”“烤鸭之乡”“花乡水城”等美誉。宜良县坚持以人民为中心的发展思想，促进教育公平、缩小发展差距、提高教育质量、优化教育结构、改善办学条件，先后新建宜良一中、匡山小学、清远小学、宜良一幼，合作举办宜良长水实验中学、北航云南创新院实验学校、昆一中宜良学校，优质教育资源不断扩大，教育体育事业取得长足发展。
（二）引进学校简介
1.昆明市第一中学宜良学校（宜良县第一中学）
学校创建于1926年2月，学校占地286亩。2010年2月，晋升为云南省一级三等高级中学。2023年5月，宜良县人民政府与昆明市第一中学签订合作办学协议，昆明市第一中学宜良学校揭牌。现有52个教学班（高中48个、初中4个），在校学生2913人（初中学生173人，高中学生2740人）。教职工231人，特级教师、正高级教师5人，高级教师83人。有昆明市名校长1人，昆明市有突出贡献专业技术人员1人，昆明市杰出园丁2人，春城名师1人，昆明市名班主任11人，省、市、县、校级骨干教师和学科带头人72人。学校先后被评为“云南省文明学校”“昆明市德育工作先进集体”“全国校园文化系列活动优秀单位”“全国中小学班主任专业化班集体建设研究实验学校”，并连续12年获高考质量进步奖。
2.宜良县第二中学
学校始建于1957年11月，办学渊源可追溯至乾隆五十一年（公元1786年）的雪堂书院，以及1926年成立的“宜良县立初级中学”。学校占地80.9亩，校舍建筑面积34662.48平方米，校园绿化面积18907平方米。现有54个教学班，其中初中12个班，高中42个班，有学生3100多人。目前有教职工243人，含研究生8人。初中专任教师58人，县级以上骨干12人；高中专任教师185人，县级以上骨干29人，其中昆明教学名师3人，市级学科带头人、骨干教师10余人，市级教坛新秀11人。高考连续14年以优秀成绩跻身昆明市郊县区前列，连续10余年荣获昆明市高考综合质量优秀奖。先后荣获“云南省心理健康教育示范学校”“云南省科普示范学校”“云南省青少年校园羽毛球特色学校”等称号。
3.宜良县匡山小学
学校始建于公元1691年，原名雉山书院，1984年开始称宜良县匡山小学，至今已有三百多年的办学历史，属县直属学校。学校位于县东城区乡鸭湖小区内，占地91.3亩，校舍建筑总面积29048平方米。现有74个教学班、在校学生3555人、专任教师183人。有省、市、县学科带头人、骨干教师113人；昆明市教学名师3人，昆明市教坛新秀16人，昆明市名班主任11人,昆明市最美班主任1人，宜良县教学名师3人，宜良县教坛新秀6人。学校先后荣获“全国教育科学十五规划国家教育部重点课题实验学校”“全国教育科学十二五教育部规划课题全国重点实验基地”“教育部教师发展基金会校本建设重点实验学校”“全国语言文字规范化示范学校”“全国汉字书写教育特色学校”“全国科研工作先进单位”及数十项省市荣誉。拥有国家、省级科研课题13个，其中国家级教育部重点课题8个，云南省重点课题5个。
4.宜良县清远小学
学校始建于1912年，位于宜良县城区温泉路惠风巷，属县直属学校。学校占地74.82亩，有教学班72个、在校学生3409名、教职工173人。有县级及以上骨干教师、学科带头人、名师等113名，占教师总数的65.31%；副高级及以上职称36人，占比20.8%。学校先后荣获“全国青少年校园篮球特色学校”“云南省一级示范学校”“云南省现代教育技术先进实验学校”“云南省现代教育示范学校”“云南省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校”“昆明市现代教育示范学校”“昆明市科普教育示范学校”“昆明市平安校园”“昆明市绿色示范学校”“昆明市文明校园”“昆明市劳动教育示范学校”等荣誉称号。
二、引进人数及岗位
宜良县教育体育系统本次拟面向昆明市外引进优秀教师16名（昆明市第一中学宜良学校4名、宜良县第二中学9名、宜良县匡山小学2名、宜良县清远小学1名），具体岗位详见附件1。
三、引进条件及范围
（一）引进范围、对象
面向昆明市外引进优秀教师，引进人员需符合下列条件之一：
1.取得副高级教师职称及以上的；
2.获得特级教师荣誉称号的；
3.担任过省、市（州）名师工作室名师，省、市（州）级命名的教学名师、名校长；
4.获得过省、市（州）有突出贡献优秀专业技术人员称号的；
5.享受政府特殊津贴人员；
6.获省、市（州）级及以上学科带头人、骨干教师称号的；
7.近两年担任中高考学科教学，所教学科成绩其中一年在市（州）排名前五的优秀教师。
（二）引进的条件
1.须是公办基础教育学校在职在编，且有三年及以上工作经历的教师；
2.符合《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格条例》规定；
3.熟悉党的教育方针和政策，具有较高的思想政治素质，思想品德好，遵守国家法律法规；
4.热爱教育事业，具备履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和语言表达能力；
5.遵纪守法，清正廉洁，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神；
6.原则上引进教师需45周岁以下（1978年12月31日后出生），正高级教师、特级教师可以放宽到50周岁以下（1973年12月31日后出生）。
（三）不符合报名条件的情形
1.因违法犯罪受过刑事处分的；
2.受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.近三年年度考核有合格以下等次的（试用期除外）；
4.有伪造、涂改证件、提供虚假证明材料等弄虚作假行为的；
5.因身体等原因不能坚守教学岗位的；
6.有师德师风不良行为并造成不良后果的;
7.有违反法律法规规定的其他情形的。
（四）其他
1.引进到宜良县工作的教师，在职称岗位空缺范围内，可优先聘用到对应的职称岗位；
2.引进到宜良县工作的教师，5年内不得申请调出宜良县或参加县外选调考试。
四、引进程序及办法
（一）发布引进公告
在宜良县人民政府门户网站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）等相关媒体上发布优秀教师引进公告，广泛宣传本次引进优秀教师相关政策，发布相关信息，宣传、推介宜良县，吸引各类优秀教师。
（二）报名
1.报名时间：
自公告发布之日起至2024年5月30日。
2.报名方式：
采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。将报名所需材料电子版发送到指定邮箱、纸质版邮寄至指定地点，并电话告知。
（1）电子邮箱：yljtjrsk@163.com ；
（2）邮寄地址：云南省昆明市宜良县匡远街道雉山坡52号宜良县教育体育局人事科，联系人及电话：招老师，0871-63956812。
纸质材料请以EMS邮寄。报名材料均提供复印件，恕不退还。快件正面注明“宜良县2024年优秀教师引进报名材料”。纸质材料截止日期以邮件寄出日期为准。
3.报名人员需提供以下材料：
（1）《昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进报名表》1份（附件2）；
（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、有效期内普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料（近三年所教学科教学成绩在工作县（区）排名情况，需工作单位和主管部门签章）、教科研业绩证明材料、个人获国家省市县党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、昆明市宜良县教体系统2024年优秀教师引进诚信承诺书等证明材料（附件3）。
（3）报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按要求整理打包（附件4）。
4.注意事项：
（1）报考人员对所提供的所有材料真实性负责。提交的报考材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合引进条件者，一经查实，取消考试资格；
（2）报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在引进过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系的，相应后果由本人承担。
（三）资格初审
依据报名人员报名材料（电子版+纸质版）进行资格初审。请注意材料一致性。
（四）面试
1.根据报名资格条件，对符合引进条件的提出面试意向，发布面试时间和地点，进行面试遴选。
2.面试采取模拟课堂+结构化的方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面试满分为100分，统一划定70分为最低控制分数线。若面试者的成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。
模拟课堂内容由评委从教学大纲内抽取，结构化注重对报考人员的综合素质、个性特征、岗位匹配度等方面进行了解，采用100分制。
3.面试成绩在面试结束后及时公布，将在宜良县人民政府门户网站（http://www.kmyl.gov.cn/）、昆明教育人才网（http：//www.kmjyrc.com/）公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。
4.确定初步人选。
公示无异议的，根据同岗位报名人员面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。
（五）资格复审及政审
1.由宜良县教育体育局和宜良县人力资源和社会保障局对初步人选进行资格复审。
2.资格复审由宜良县教育体育局组织实施，对提供的报名材料原件进行资格复审。
3.宜良县教育体育局联动相关部门对资格复审通过人员是否有违法乱纪和受处分情况进行政治审查。
4.资格复审及政审通过人员列为体检人员。不通过人员因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（六）体检
1.体检人员由宜良县教育体育局组织到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准相关规定执行，有关费用由参加体检人员自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
2.体检合格的列为拟引进人员，体检不合格的取消其拟引进资格，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
（七）组织考察
宜良县教育体育局组织对拟引进人员进行严格考察，成立由宜良县人力资源和社会保障局、宜良县教育体育局、引进单位组成的考察组，通过核查拟引进人员干部人事档案，到引进人员工作单位实地考察的方式进行，对拟引进人员身份及个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考察，形成书面考察报告。
考察合格的确定为初步引进人员，考察不合格的取消其初步引进资格。
（八）确定引进人员
初步引进人员资格经宜良县2024年优秀教师引进工作领导小组会议研究认定后，报宜良县人民政府党组会议研究同意确定为引进人员。
（九）公示聘用
拟引进人员名单将在宜良县人民政府门户网站公示5个工作日。
（十）办理调动手续
公示无异议的，按有关规定办理调动和聘用手续。
五、纪律和监督
（一）实现公开制度。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会和有关部门的监督。
（二）实行回避制度
1.凡与调入单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的调入人员，不得安排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.调入单位负责人和从事调配工作的人员在调配工作过程中，与拟调人员有上述亲属关系或者其他可能影响调配的，应当回避。
（三）严格材料审查。依据规定流程、步骤完成相关程序。
（四）严格执行事业单位调配工作纪律。严格执行事业单位人事制度管理规定，主动接受纪检监察部门监督检查，及时受理群众的举报并按照权限进行调查处理。对违反调配工作纪律和原则的工作人员，视情节轻重，按照有关规定给予相应处分。对违反调配工作纪律和原则、弄虚作假的调入人员，取消其调入资格，并在一定范围内通报。
六、保障措施
凡引进的优秀教师签订事业单位聘用合同，纳入编制按照在职在编事业同等级别人员进行管理，工资待遇按照在职在编同等级别教师执行，同时，被引进优秀教师的子女需转入我县公办中小学校（幼儿园）入学入托的，由领导小组优先安排。
七、本方案由宜良县教育体育局及各引进单位共同负责解释。未尽事宜由宜良县2024年优秀教师引进工作领导小组研究决定。
咨询电话：
宜良县教育体育局人事科：0871-63956812；
咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
监督电话：
宜良县纪委县监委驻县教体局纪检监察组：0871-63956810。
宜良县教育体育局
2024年4月22日
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