当前位置:主页  >> 各地招考  >> 云南   
云南

2024年云南保山市隆阳区瓦窑镇老营卫生院编外人员招聘公告

http://www.chinagwy.org       2024-06-19 14:05      来源:隆阳区瓦窑镇老营卫生院
【字体: 】              

保山市隆阳区瓦窑镇老营卫生院2024年编外人员招聘公告

 

根据《隆阳区卫生健康系统编外人员管理办法(试行)的通知》(隆卫健[2022]39号)规定,隆阳区瓦窑镇老营卫生院(以下简称“卫生院”)决定公开招聘编外人员临床医师岗1人,现将有关事项公告如下:

 
一、招聘原则
 
(一)坚持公开、平等、竞争、择优、不断创新的择优聘用原则。
 
(二)坚持“自主招聘、双向选择”的原则。
 
(三)坚持尊重人才原则。
 
二、招聘岗位
 
公开招聘编外人员临床医师岗1人
 
三、招聘条件
 
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义和卫生健康事业;遵纪守法,具有良好的政治素养和道德品行;
 
(二)年龄45周岁及以下,大专及以上学历,临床医学专业,具有执业助理医师及以上执业资格证者优先。
 
(三)身心健康,能胜任招聘岗位的工作;
 
(四)凡是涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员,不得报名。
 
四、招聘程序
 
(一)报名
 
1.报名时间:自公告发布日起截止2024年6月26日24时。
 
2.报名方式:本次招聘采取网络报名的方式。由应聘人员按招聘公告要求将报名材料发送至指定邮箱进行报名,报名材料按材料清单顺序扫描为PDF格式汇总为同一文档(PDF文件命名格式为:姓名+报考岗位)后发送到指定邮箱,未按要求格式提交材料产生的后果应聘者个人承担。
 
报名邮箱:(2427698062@qq.com)
 
联系人及方式:杨老师15368973077
 
李老师13987527857
 
3.材料清单及顺序
 
报名表(见附件1、身份证、毕业证(2024年毕业生提供学信网教育部学籍在线验证报告)、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、个人简历(应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历(党组织、团组织、班干部、学生会、社团等)、资格证和执业证书等岗位要求其他相关材料。
 
4.报名要求
 
应聘者按照招聘公告要求,在规定时间内进行。报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料,填报信息不实的,按弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格的,取消面试资格;应聘人员同时报名多个岗位的,取消面试资格。
 
(二)资格审查
 
根据考生网上提交的报名材料,根据报名要求条件,由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审,资格审查合格者方能进入后续招聘环节。
 
(三)笔试
 
1.笔试形式及内容。笔试采取集中闭卷的形式进行,考试内容包括公共基础知识、医德医风、职业道德素养等方面内容,满分100分。
 
2.笔试时间和地点:另行通知。
 
(四)面试
 
采用结构化面试方式进行,面试考官由5人组成,其中设主考官1名。实行量化打分,面试成绩按100分计算,75及以上为合格,面试结束后统一宣布成绩。
 
面试时间和地点另行通知。
 
(五)确定考察对象
 
按照笔试和面试综合成绩(笔试x50%+面试x50%)从高分到低分确定考察对象。
 
五、体检和考察
 
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检不合格者,不予聘用,体检费用自理。
 
2.考察主要是根据岗位要求,由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。若出现考察不合格的,从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。
 
六、公示聘用
 
经体检、考察均合格人员,确定为拟聘用人员,并在隆阳区瓦窑镇老营卫生院微信公众号公示。公示期为7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,单位按规定程序办理聘用手续。
 
七、人员递补
 
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照综合成绩(笔试+面试)从高到低顺序依次递补一次:
 
(一)应聘人员体检或者考察不合格的;
 
(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;
 
(三)拟聘人员放弃聘用的;
 
(四)未在规定时间内报到的;
 
(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
 
八、待遇
 
(一)在规定时间内到人事办公室报到,试用期结束与隆阳区瓦窑镇老营卫生院签订劳动合同;
 
(二)试用期:被聘用者试用期根据具体岗位及劳动合同期限而定,试用期工资不低于隆阳区最低工资标准;
 
(三)转正:试用期满经考核合格的,予以转正;不合格的,取消聘用。转正后其待遇按保山市隆阳区瓦窑镇老营卫生院编外人员相关规定执行。
 
九、纪律和要求
 
(一)对违反纪律和弄虚作假的应聘者,取消招聘资格。
 
(二)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。
 
(三)整个公开招聘工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开,接受社会的监督。
 


免费学习资源(关注可获取最新开课信息)