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2025年云南省保山第一中学校园招聘教师11人公告

http://www.chinagwy.org 2024-10-12 10:31 来源：保山市人民政府

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　　云南省保山第一中学2025年校园公开招聘教师公告

　　根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）、《保山市教育体育局等五部门关于印发保山第一中学引进优秀教师实施方案的通知》（保教体发〔2021〕124号）和《保山市教育高质量发展领导小组办公室关于印发保山市深化教师队伍建设改革实施方案的通知》（保教办发〔2023〕22号）等有关规定，经保山市教育体育局、保山市人力资源和社会保障局同意，现将云南省保山第一中学2025年校园公开招聘教师有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘岗位

　　云南省保山第一中学2025年校园公开招聘教师5个岗位共11人，具体岗位如下：

　　注：（一）一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次；

　　（二）“未就业毕业生”指不属于机关、事业单位在职在编工作人员和国有企业正式职工，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

　　（三）报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。

　　三、招聘范围和对象

　　（一）教育部直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2023年-2025年未就业公费师范本科毕业生及以上，获学士及以上学位。

　　（二）国家“双一流”建设高校2023年-2025年未就业本科及以上毕业生，获学士及以上学位。

　　四、招聘条件

　　（一）报考者应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；

　　3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

　　2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3.受到禁考处罚期限未满的人员；

　　4.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告：2024年10月11日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页和云南省保山第一中学网站发布招聘公告，通过保山发布、保山新闻网转载。

　　（二）报名方式及时间

　　1.网络报名

　　自公告发布之日起至2024年10月21日下午18:00。时间以邮箱收到材料显示的时间为准，超过报名时间的不予受理。

　　2.现场报名

　　2024年10月21日下午14:00-18:00现场报名，报名地点：陕西师范大学长安校区上林体育馆东广场。每位应聘人员只能报考1个岗位。

　　应聘人员应提供以下材料：

　　（1）《云南省保山第一中学2025年校园公开招聘教师报名表》（附件）；

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书。

　　网络报名的应聘人员上述报名材料电子版请汇总为同一文档并转换为PDF格式，并在规定报名时间内通过网络发送至招聘工作邮箱：bsyzrsk@126.com，未按要求格式提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。

　　现场报名的应聘人员上述报名材料现场提供（复印件1份）。

　　（三）资格审查：由云南省保山第一中学根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，资格审查将贯穿招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

　　（四）确定面试人员：根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名信息，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定（根据标准量化评分择优确定）进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准后按实际报名人数进行面试。

　　（五）面试：面试在监督人员的监督下，由主管部门和招聘单位共同组织实施。面试时间及地点另行通知。面试方式采用课堂模拟+问答的方式进行。面试时间为40分钟，其中：抽题后备课20分钟，课堂模拟15分钟，问答5分钟。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。

　　（六）确定签约对象：面试成绩75分及以上者，按照岗位招聘人数与签约对象1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山市教育体育局以及用人单位与被签约对象现场签订协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

　　（七）资格复审：由保山市教育体育局负责，具体时间另行通知。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

　　（八）体检：由保山市教育体育局负责，具体时间另行通知。体检费用由体检对象自理。体检在县级以上具有体检资质的公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检合格的，确定为考察对象。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

　　（九）考察：由保山市教育体育局和招聘单位负责，具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。

　　（十）公示：拟招聘人员通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山市教育体育局网页和云南省保山第一中学网站向社会公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。

　　（十一）聘用：公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续，聘用人员按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。

　　1.聘用后待遇按国家事业单位新聘用教师的有关政策和用人单位相关规定执行。

　　2.聘用后按规定对教育部直属师范院校师范类本科毕业生给予20万元的工作生活补贴、师范类硕士研究生给予25万元的工作生活补贴；国家双一流大学本科毕业生给予工作生活补贴10万元，双一流大学毕业的硕士研究生给予工作生活补贴15万元。引进的教育专业人才服务期不得低于8年，按目标任务完成情况，工作生活补贴分5年发放，服务期限不满调离的全额退回工作生活补贴。

　　3.聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，按文件规定执行，不再享受其他引才政策。

　　4.学校提供临时住房。

　　六、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经招聘工作领导小组批准，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：

　　（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；

　　（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

　　（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（四）拟聘人选放弃聘用的；

　　（五）未在规定的报到时间内报到的；

　　（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　七、纪律和要求

　　（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。