云南
2025年云南临沧市凤庆县急需紧缺高中教育专业人才引进15人公告
http://www.chinagwy.org 2024-12-20 13:43 来源：凤庆县人民政府
临沧市凤庆县2025年急需紧缺高中教育专业人才引进公告
根据《临沧市人才招引三年行动计划（2023-2025年）》《临沧市人力资源和社会保障局关于进一步做好事业单位急需紧缺专业人才引进工作的通知》（临人社发〔2024〕2号）精神，我县2025年计划公开引进急需紧缺高中教育专业人才15人。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，人岗相适原则；坚持按需设岗，按岗引进原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、引进学科及人数
2025年计划引进普通高中紧缺学科教师15人，其中：语文6人、政治3人、英语1人、历史2人、地理1人、化学1人、生物1人。具体引才学校、岗位及名额（详见附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.本科学历年龄要求30周岁及以下（1995年1月1日及以后出生）；研究生学历年龄要求35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）。
3.具有良好的思想政治素质和道德品行，热爱教育工作；具有履行职责的正常身心健康条件和心理品质。
4.持有高中及以上教师资格证书或取得高中及以上国家教师资格统一考试合格证明和普通话二级乙等（语文学科需二级甲等）及以上资格证书或持有就读学校出具的教师资格证书获得情况证明。教师资格证书学科要求（详见附件1）。
5.有长期在凤庆任教的决心，同意签订意向性就业协议，如有违约按照协议规定承担违约责任。
（二）毕业年限、学历及学位要求
1.报考人员应为以下 3类人员的其中一类：
一类人员：2023-2025年“双一流”高校毕业的全日制研究生并取得硕士学位。
二类人员：2023-2025年毕业的非双一流高校全日制研究生并取得硕士学位或部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）国家级公费师范毕业生并取得学士学位或“双一流”高校全日制本科生并取得学士学位。
三类人员：2025年毕业的省部共建师范大学全日制本科生并取得学士学位。
2.本科毕业继续攻读硕士及以上研究生的考生，引进时若研究生专业条件与引进岗位条件不符合，可按考生的本科条件进行报考，毕业年限以研究生毕业年限计。
（三）专业要求
引进岗位的专业要求（详见附件1）。
（四）不符合引进的情形
1.因犯罪受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有猥亵儿童历史或性侵历史记录的人员。
2.受党纪、政纪处分人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。
4.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员，在编公务员或在编事业单位人员。
5.聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员。
6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进方式
本次引进采用考核考察即以笔试加面试的方式进行，不设开考比例，设最低控制分数线，按照综合成绩从高到低择优拟聘。综合成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）+附加分，成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低择优拟聘；如面试成绩仍相同，则以结构化面试进行加试，按加试成绩从高到低择优拟聘。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为云南省现行普通高中必修教材对应学科内容，满分100分，最低控制分数线70分，考试时间90分钟。
（二）面试
1.进入面试人员确定
（1）一、二类人员在笔试最低控制分数线及以上直接进入面试。
（2）三类人员在笔试最低控制分数线及以上以1:3的比例择优确定进入面试人员。如笔试合格人数与岗位招聘数比例在1:3以下，则合格人员全部进入面试。
2.面试方式
面试采取上微课的方式进行，面试内容为云南省现行普通高中必修教材第一、二册对应学科某一知识点，满分100分，最低控制分数线75分。面试总时间30分钟，其中：准备时间15分钟，由考点办统一提供教材、教师用书和参考书；上微课时间15分钟。
（三）附加分
1.“双一流”高校全日制研究生和国家级公费师范生附加7分；
2.非双一流高校全日制研究生和“双一流”高校全日制师范本科生附加5分；
4.“双一流”高校全日制非师范本科生附加3分。
五、引进程序
（一）成立考试考察组
成立由县人社部门、教育主管部门、招聘学校领导、引进岗位学科的名师或学科带头人、副高级以上职称人员等组成的考试考察组，在县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组的监督下，组织实施引进工作。
（二）报名及资格审查
1.报名方式
本次人才引进采取网络报名的方式进行，符合条件人员将签字按手印的报名表（附件2）扫描件和可编辑的报名信息汇总表（附件3）传至指定邮箱：fqxjyjrsk01@163.com。
2.报名时间
即日起至2025年1月5日18：00，逾期不再接受报名。
3.报名材料格式要求
请使用文件夹存放2张报名表格，文件夹名称统一命名为：姓名+报名岗位（如：张三高中数学）。
4.报名要求
（1）报名时报考人员应仔细阅读引进公告，如实填写有关信息。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在资格复审时将取消报考资格，由此产生的后果由报考人员本人承担。
（2）报考人员与招聘学校工作人员有需回避关系的，应主动报告。
（3）每名报考人员只能报考一个学科岗位，不到具体学校，多个学校设岗的，最后以综合成绩从高到低的顺序依次选择学校。
（4）岗位要求的专业条件按照国务院学位委员会和教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录》执行。
（5）报考人员须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。
5.报名资格初审
工作人员将按照报考人员填写的信息进行报名资格初审，初审结果于2025年1月6日前以电话方式告知报考人员。
6.资格复审
（1）资格复审对象、时间和地点
通过资格初审的报考人员，于2025年1月9日15:00-17:30，到凤庆县教育体育局小会议室进行资格复审。
（2）资格复审所需材料
①报名表（附件2）。
②身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书（或证明）原件及复印件。2025年毕业生还未获得毕业证书和学位证书的，由就读学校出具专业、学历、学位等相关证明。
③全日制最终学历在校就读期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）。
报考人员对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格，造成的后果由报名人员本人承担。
（三）考试
1.笔试
笔试时间：2025年1月11日10:30-12:00。考生携带好身份证和考试用品提前30分钟进入考场，正式开考15分钟后不到场者，取消考试资格。
笔试地点：凤庆县第一中学大报告厅。
2.面试
面试时间：进入面试人员名单于2025年1月11日13:00前在凤庆县第一中学大门口粘贴公示并以电话形式通知进入面试人员。面试于14:00-18:00进行，进入面试考生携带好身份证提前30分钟进入候考室（凤庆县第一中学大报告厅），面试正式开始不报到者，取消考试资格。
面试地点：凤庆县第一中学综合楼。
如因工作进展需临时调整时间、地点则另行通知。
（四）选岗及签订意向性就业协议
报考同学科的考生根据综合成绩从高到低顺序依次进行学校岗位选择，根据选岗结果，由招聘学校与拟聘用人员签订意向性就业协议。若出现考生放弃，则按综合成绩往后择优递补。具体时间、地点另行通知。
（五）体检和政审
体检和政审预计在2025年8月中旬前进行，体检、政审不合格者，不予聘用。
1.体检
由凤庆县人力资源和社会保障局统一组织进行。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起三日内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报告人员，按有关规定处理。
2.政审
由招聘学校负责，对报名时暂无法提供证书原件人员的相关证书进行审查，通过征求毕业学校和户籍地公安机关意见、查询社会信用记录、同本人面谈等形式，全面了解拟聘用对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等；并在“全国教师管理信息系统”做好入职查询工作。
（六）办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。公示内容包括招聘单位名称，拟聘用人员姓名、性别、毕业院校及专业等。
因资格复审、体检、政审不合格或放弃出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。
六、引进人员管理
引进人员一经聘用，在凤庆县从事教育教学工作最低服务年限为5年（含试用期）。
（一）工资福利待遇
引进人员按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（二）保障措施
1.一、二类人员
（1）根据《临沧市人才招引三年行动计划（2023-2025年）》规定，博士研究生学历的给予一次性安家补助4万元；硕士研究生学历的给予一次性安家补助2万元；“双一流”高校全日制本科学历的给予一次性安家补助1万元。安家补助自聘用合同签订之日起30日内由县财政统筹解决并发放到位。
（2）保障事业编制。
2.三类人员
保障事业编制，不享受安家补助。
（三）培训提升
由学校安排教学骨干做好对引进人员的传、帮、带工作，为新教师提供培训、学习的机会，助力新教师发展。
（四）考核管理
各招聘学校在县教育体育局指导下，制定以师德师风和教育教学实绩为主的考核细则，明确试用期教学目标，组建考核组，对引进人员试用期德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核不合格者报工作专班审核同意后，予以辞退。
（五）违约处理
若违约，除需偿还用人学校对引进人员能力素养提升培训所支出费用外，还须按意向性协议约定支付违约金和退还安家补助。
七、相关要求
（一）引进工作严格按照引进程序进行，公正办事，不假公济私，徇私舞弊。
（二）严格遵守履职回避规定。工作人员与报考人员有下列情形之一的，应当回避，也不得以任何方式施加影响：
1.涉及本人利害关系的；
2.有亲属关系的：
（1）夫妻关系；
（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
（3）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
（5）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
3.其他可能影响公正履行职责的。
4.报考人员如与招聘学校工作人员有上述亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（三）报名人员应当认真阅读本公告要求，提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
（四）对公开引进过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者有其他不正当手段获取报名资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招考引进纪律行为的，将按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。报考人员务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，严重者可能被追究刑事责任。
（五）为维护本次引进人才工作公开、公平、公正，整个引进过程接受凤庆县纪委监委和社会广泛监督。
监督电话：0883-4212262
政策咨询电话：县教育体育局：杨老师，0883-4215837；
凤庆县第一中学：高老师，13529629006；汤老师，13708830494；
凤庆县第二中学：罗老师，15187712003；
凤庆县第三完全中学：罗老师，15808839736。（根据工作要求，手机号码经本人同意后公开。）
本公告由凤庆县2025年急需紧缺高中教育专业人才引进工作专班办公室负责解释，未尽事宜由工作专班研究决定。
凤庆县人力资源和社会保障局 凤庆县教育体育局
2024年12月19日
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