浙江东阳公务员划定不担当不作为底线

　　浙江东阳：划定不担当不作为底线

　　为进一步促进公务员履职干事、担当有为，浙江东阳市以推进“能下”为突破口，坚持从严管理，强化督查考核，形成岗位压力，积极引导公务员干事创业。

　　该市出台了《公务员“日志式”管理考核工作实施办法（试行）》，对工作责任心不强、工作效率低、办事推诿扯皮等情形均列入平时考核扣分项目。出台《关于调整不适宜担任现职领导干部的实施办法》，明确四个方面25种不适宜担任现职情形，划定不担当、不负责、不作为“三不”行为的底线，做到有形看得见、现形抓得准。同时，该市还成立18个巡查组，对公务员队伍建设情况进行常态化巡查并注重结果运用。