浙江东阳:强化考核督查促公务员有为
近年来,为进一步促进公务员履职干事、担当有为,浙江东阳市以推进“能下”为突破口,坚持从严管理,强化督查考核,形成岗位压力,积极引导公务员干事创业。
为加强平时管理,该市出台了《公务员“日志式”管理考核工作实施办法(试行)》,对工作责任心不强、工作效率低、办事推诿扯皮等情形均列入平时考核扣分项目。同时,该市还成立18个巡查组,对公务员队伍建设情况进行常态化巡查并注重结果运用,重点关注年度考核排名靠后、在班子中闹不团结、重要岗位上工作打不开局面、临近退休工作缺少激情、重大任务考验面前退缩不敢担当、信访反映问题突出的6类人员,把“逍遥官”挡在门外。