浙江
2018年浙江杭州公务员面试笔试成绩前三甲为男性
http://www.chinagwy.org 2018-03-27 10:42 来源：杭州人社微信
2018年杭州市各级机关计划考试录用公务员面试于3月24日、25日两天举行。面试怎么组织的？面试考了哪些题？人社君带你一起了解下吧。
入围面试人数为2289名
2018年杭州市各级机关计划考试录用公务员874名，其中四级联考招考839名；紧缺职位招考8名；选调生村官招考25名；专职人民武装干部学员招考2名。经网上报名、资格初审和缴费确认，取消核减计划4名，调整以后全市的招考计划为870名。经资格复审和体能测试，全市入围面试人数为2289名。
最热门的一个文秘职位2000多人争抢
今年，从平均招考比例来看，竞争比去年激烈得多。这次的最热门职位是上城区人大常委会办公室文秘职位，报考比例为2124:1。
为啥这个岗位竞争如此激烈？“最热门职位”通常是因为报考门槛相对较低，对户籍、性别、专业、工作经历等没有限制，或限制较少。
比如，上城区人大常委会办公室的这个文秘职位，只要求本科和35周岁以下（1981年11月22日以后出生），性别、专业等统统不限，符合要求的报考者就很多了。
进入面试笔试成绩前三甲为男性
在以往公务员招录考试中，笔试成绩排在最前面的主要是女性。今年，前三甲都被男性‘包’了。”
从总体来看，今年入围面试的男女考生比例基本持平，男性比例49.5%，女性比例50.5%。学历方面，硕士以上占17%，本科占79%。入围专业比较集中在财务管理、汉语言、计算机、国际经贸、经济学、建筑学等学科。
笔试、面试比例占总成绩4:6
今年公务员考录中，笔试、面试占总成绩的比例由原来的5∶5调整为4∶6。也就是说，考录更加关注考生的面试表现。
设置4类面试卷
面试统一使用浙江省命制的面试卷。今年面试卷共分为4类：综合类、基层类、优秀村干部“职位2”和试点单位用卷。全市紧缺职位除参加本次面试外，还须进行专业面试，专业面试由招录机关组织实施，体现不同面试群体和岗位的特点和要求。
据参加面试的考生反映，今年面试题目灵活。
3月24日的面试，有个法学专业的重庆姑娘，报考了法官助理职位。“去年在重庆参加了国考，这次到杭州来，感觉特别不一样！首先是形式上有很大的改变，之前面试是发材料让自己看考3题，今天是考官口头念题。她说，考4道题：
你喜欢的哪个城市印象最深刻并介绍一下；
举以弱胜强、以柔克刚的例子；
小张是国家机关公务员想辞职创业，小张父母不同意，为此小张与父母发生争吵。你作为小张的朋友，模拟情景，对小张说些什么帮忙处理这件事；
大家都说老实人吃亏，你怎么看待这个说法？
来自武汉的小董考生直言，这些题看似简单，但如何把简单的问题回答得与众不同，考验的还是考生平时的积累和创新能力了。
3月25日面试题目、形式又有不同。题目由自己书面看，考的是3道题：
学生3点半放学家长没有时间接；
最近，部队某司令员给军属写了一封信，谈谈你对这封信的看法？
作一个以品牌为主题的演讲。
面试公平公正
面试工作由市委组织部、市人力社保局统一组织。全市共安排8个考点，38个面试组，所有面试考官均从市面试考官库中统一选派并随机抽签。
面试采取“1234567”即“一承诺、双抽签、三回避、四隔离、五严禁、六监督、七考官”面试现场管理措施，做到规定明确、信息公开、程序公正、管理有序。
为加强外部监督
邀请人大、政协和纪委领导对面试现场进行巡视督导；
邀请基层党代表、人大代表、政协委员和特邀监督员等面试督查旁听；
各级纪检监察部门派员进入面试室监督面试全过程；
所有考场配备录音录像设备，对考生面试及考场情况全程录象录音。
杭州市人大代表刘利民说， “面试给我的感受特别深，从考生、考场、考官，以及整个流程进行了严密的设计。这次的考生来自全国各地，说明杭州更加吸引他们了，他们对公平公开公正会有更深的体会。”
“我感觉面试非常公平公正，孩子们不管是否考上，都获得了很好的展示机会。”杭州市人大代表鲍雄亮感慨道。
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
