2019年浙江杭州聘任制公务员招聘5人公告
2019年杭州市聘任制公务员招聘公告
为大力引进杭州市级机关单位急需的“高、精、尖、缺”人才，进一步畅通人才来源渠道，优化党政人才结构，决定面向社会公开招聘聘任制公务员，具体公告如下：
一、招聘职位和待遇
1. 杭州市经济和信息化局产业发展总监1名;
2. 杭州市数据资源管理局数据总监1名;
3. 杭州市市场监督管理局认证检查总监1名;
4. 杭州市公安局网络安全总监1名;
5. 杭州钱塘新区管理委员会产业规划总监1名。
聘任期间实行协议年薪制，具体由用人单位与应聘人员面议。用人单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合条件的人员，经杭州市高层次人才分类认定后，按照规定享受有关人才待遇。
二、招聘条件
1.具有正确的政治立场，品行端正、身体健康、爱岗敬业，且具备《中华人民共和国公务员法》规定的其它条件;
2.年龄为45周岁以下〔1974年9月30日(含)以后出生〕，部分职位要求年龄为40周岁以下〔1979年9月30日(含)以后出生〕;
3.硕士研究生及以上学历;
4.具备招聘职位所要求的专业、资格条件及工作经历，有较高的专业素养，具体见《杭州市聘任制公务员招聘职位表》(见附件1)，相关任职年限等计算时间截止到2019年9月30日(含);
5.符合法律、法规和政策规定的其它条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(4)受纪律处分期间或者未满影响期限的;
(5)按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
(6)应聘者报考聘任单位和职位有相关法律法规规定的回避情形的;
(7)在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员和试用期未满的事业单位工作人员;
(8)法律法规规定的其它不得录用情形的。
三、招聘程序
(一)报名
采取网上报名的方式。应聘人员须于2019年10月10日9时至2019年10月31日18时(以北京时间为准)期间，向指定邮箱提交发送报名表及相关证明材料。每人限报一个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。报名材料包括：
1. 《杭州市聘任制公务员报名登记表》(见附件2);
2. 本人身份证、学历和学位证(留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料)、职(执)业资格证、专业技术资格证等证明材料;
3. 与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。
《报名登记表》为WORD版，其余材料为PDF格式。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。
(二)资格审查
由杭州市委组织部牵头，组织用人单位对报名人员电子材料进行资格审查，符合条件的人员进行原件现场审核，具体时间地点另行通知。
(三)综合测评
对资格审查合格的应聘者进行履历分析、专业测试、面试面谈、综合研判。根据履历分析和专业测试情况按1:8确定面试面谈人选;报名人数不足8人的，全部进入面试面谈。根据履历分析、专业测试、面试面谈等情况，经综合研判，按计划招聘数1:1比例确定体检对象。
(四)体检考察
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的进入考察。体检、考察不合格的，或放弃资格的，各用人单位可根据综合测评情况决定是否递补。无递补人选的，该职位空缺。
(五)公示聘任
根据综合测评、体检和考察情况，确定拟聘任人员，在杭州人才网(www.hzrc.com)和各用人单位网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的，按有关规定审批确定。
根据人事管理权限和有关规定，用人单位与应聘者签订聘任合同。聘任制公务员实行合同制管理，按照相关政策实行协议工资，聘任合同期限为3年，其中试用期为6个月。
四、其他事项
1. 应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的证明材料，不得违反招聘工作相关纪律规定，一经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
2. 为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：0571-85250005。
3. 职位具体情况请咨询各用人单位。(咨询电话见附件3)
本公告由中共杭州市委组织部负责解释。
中共杭州市委组织部
2019年10月10日
