2024浙江省考职位那么多，这样选岗成功率大增

　　每年的省考笔试之后，总有一些人很是懊丧：当初选岗选错了，否则我也能进面！这就是人们常说的：考得好，不如报得好。

　　同样的分数，选这个职位可能就无法上岸，如果放到另一个职位上就可以上岸。有人说，选岗就像是开盲盒，不到成绩出来，永远不知道里面装的是黄金还是粪土。

　　其实，选岗也有很多技巧，一定要学会，今天浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）就简单说几条。

　　1、对自身条件的知悉，考前做足准备

　　公考是一种选拔性考试，试卷题量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期。查阅近三年各省进面分数，给自己设定一个预期分数。

　　2、根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个 原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　（1）选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　（2）筛选专业—范围精确原则

　　在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　（3）筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源＞党员＞学历＞专业＞工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低；

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

　　（4）招录人数—就多原则

　　报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照 1:3 进面的比例，如果某个岗位只招录 1 人，那么只有前 3 名可以进面试。如果某个岗位招录 3 人，则前 9 名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　（5）竞争比—低于平均竞争原则

　　2023年浙江省的平均竞争比为39.7:1，所以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

　　3、有任何疑惑，打电话给用人单位

　　省考考生如果在选岗时候，对本省份的公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询，报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。