当前位置:主页  >> 各地招考  >> 浙江   
浙江

浙江事业单位面试社会现象作答如何体现逻辑层次?

http://www.chinagwy.org       2024-05-10 09:48      来源:永岸公考
【字体: 】              
  面试备考周期短,题型复杂多样,在结构化面试中,经常会涉及社会现象的考查,如何作答得有逻辑层次,是考场得高分的重中之重。今天永岸公考就带大家来一探究竟。

  一、层面分析法:找到与话题相关的不同层面,再根据这些层面逐个分析相关的原因、对策、影响等。常见层面有主观层面、客观层面;思想(理论)层面、操作(实践)层面、制度层面;国内层面、国际层面等。

\


  1.影响分析可以用到层面分析(微观个体层面,社会、政府等中观层面,国家等宏观层面):①歪曲事实,误导个人行为,引起群众恐慌;②加重信任危机,增加社会运行成本,扰乱社会秩序,损害公众利益;③破坏政府公信力,损害政府形象;④污染网络环境。

  2.原因分析可以找到多个层面——造谣者传谣者信谣者思想层面、政府制度层面、制度操作层面

  二、内外因分析法:分析核心话题相关的内因、外因,再从内外因两个角度找到的信息,分析相关影响、对策等。常见内因有思想、能力、特点、价值观、心态等;常见外因有环境、制度、特殊情况等。

\


  1.内因:年轻人接受了良好的教育,在精神层面有更高的追求,更加热爱自由;年轻人追求自我价值的实现,不拘泥于上班形式。

  2.外因:企业不遵守劳动法,对年轻人要求苛刻;古板的打卡工作方式不适用于当代年轻人的生活理念;社会经济发展好,可选择的工作机会很多;西方自由主义思潮的影响;独生子女时代父母对孩子的教育更加注重独立人格的养成等。

  各位同学,以上方法的运用不是割裂的,在题目中可以同时运用、灵活运用,希望能对大家的答题有所帮助。