浙江宁波慈溪市第三人民医院医疗健康集团招聘派遣制工作人员公告

http://www.chinagwy.org 2024-07-18 17:36 来源：慈溪市人才网

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慈溪市第三人民医院医疗健康集团公开招聘派遣制工作人员公告

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外驾驶员1名，派遣至慈溪市第三人民医院医疗健康集团工作，纳入市编外聘用人员管理，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）基本条件：慈溪户籍，年龄要求男性40周岁以下（1984年7月25日以后出生），女性35周岁以下（1989年7月25日以后出生）；思想政治素质好，热心社会公益事业，具有良好的奉献和团队合作精神，服从工作调配；身体健康，具有良好的社会适应和沟通能力；遵纪守法，无不良行为记录。

（二）岗位指标和具体要求

驾驶员岗位1名，要求大专及以上学历，持有B及以上机动车驾驶证。

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年7月25日-26日上午8:00—11:00，下午13:30—16:30；

报名地点：慈溪市第三人民医院人事科（行政楼六楼607人事科）；

报名时须提交报名表（详见附件）及以下材料的原件复印件：身份证、户口簿、学历证书、机动车驾驶证，一寸彩色近期免冠照三张。

如报名并通过审核人数不足3人，本次招聘取消。

（二）考试

1、考试采取技能测试和面试相结合的办法进行。技能测试以模拟道路驾驶技术为主要内容，考试总分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。总成绩按照技能测试40%、面试60%计算。若总成绩相同则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。

2、考试时间地点：另行通知。

（三）体检

体检由慈溪市第三人民医院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检而空缺的名额在面试合格人员中按总成绩高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示及聘用

考察合格者为拟聘用对象，在慈溪人才网公示7个工作日，无异议后予以聘用。

四、聘用及管理

聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。

录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。

五、其他事项

1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。