浙江宁波余姚市人社局招聘编外工作人员公告

http://www.chinagwy.org 2024-07-26 09:11 来源：余姚人才网

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余姚市人社局公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，余姚市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位、指标及岗位要求

岗位

名称

招聘

指标

岗位要求

仲裁院窗口

服务

1、余姚市户籍，35周岁及以下（即1989年7月25日及以后出生）；

2、全日制大专及以上学历毕业，专业不限，能熟练使用计算机。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

采取线上报名办法。

（一）报名时间：截止2024年8月1日。

（二）报名办法：填写《余姚市人社局公开招聘编外职工报名登记表》（见附件），将本人居民身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿(集体户口人员需有集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)及已填写的报名登记表（扫描件或照片）发至邮箱yyrsjzp@126.com，邮件名称请注明：XX（报考人姓名）应聘XX（岗位名称）编外工作人员。

五、招聘程序及办法

（一）考试（采用直接面试形式）

通过报名资格初审人员直接进入面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试成绩即为考试成绩。

（二）体检

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。

体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

（三）考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（四）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。