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2024年浙江温州苍南县事业单位选调10人公告

http://www.chinagwy.org 2024-08-30 11:12 来源：苍南人才网

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　　2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员公告

　　为满足我县事业单位用人需求，优化事业单位人员队伍结构，经研究，决定开展2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位、具体岗位及要求

　　（一）选调单位、具体岗位及要求详见《2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员岗位一览表》（附件1）。

　　（二）报名资格条件中涉及到其他时间起止问题的，计算时间均统一截止到2024年9月10日24时。

　　（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业资格审查按照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）进行审查。专业审查以毕业证书所注明的专业为准，为保证本次公开选调工作的公平性，避免争议，国内高校在目录中未列入的专业或各高校新设的专业不列入本次公开选调对象范围（专业不限岗位除外）。国（境）外高校专业可根据实际情况,本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。

　　二、选调范围及资格条件

　　（一）选调范围

　　苍南县事业单位在编在岗工作人员。

　　（二）资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，工作作风优良，品行端正；

　　2.具有岗位所需的学历、资历以及专业条件；

　　3.近三年事业单位工作人员年度考核均为合格及以上等次（含试用期年度考核为不定等次）；

　　4.在原单位工作须满3年，报考县直机关下属事业单位选调岗位的乡镇事业单位工作人员须在乡镇工作满5年；

　　5.具有岗位所需的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不列入本次选调范围：

　　1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或交流有其他限制性规定的；

　　4.被依法认定为失信联合惩戒对象的；

　　5.选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定须回避情形的；

　　6.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　本次选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、资格审查、统一遴选、择优聘用的方式进行。

　　（一）报考程序

　　报名、资格初审通过现场方式进行。

　　1.报名、资格初审

　　报名时间：2024年9月11日9时—9月13日17时

　　报考人员在报名时间内根据《2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员岗位一览表》信息选择岗位，携带以下材料，到选调单位指定地点进行现场报名（具体详见附件1），由选调单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。

　　①本人身份证原件及复印件；

　　②毕业证书原件及复印件；

　　③学位证书原件及复印件（根据岗位需要）；

　　④近三年年度考核表复印件（加盖单位公章）；

　　⑤近期二寸免冠照片2张；

　　⑥经用人单位及主管部门同意并盖章的《2024年度苍南县事业单位公开选调工作人员报名表》1份（附件2）；

　　每位报考人员限报一个岗位，通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。选调单位资格审核完成后，于9月14日10时前将报名材料报送至县人力资源和社会保障局219室。

　　2.计划核减（取消）及改报名

　　资格审核通过人数不足选调计划数3倍的岗位，将相应核减或取消选调计划，并在苍南人才网公布。选调计划取消的，请已报考该岗位的人员于2024年9月20日9时—16时，重新选择符合条件的岗位进行改报名，逾期视作放弃改报名。

　　3.领取《面试通知书》

　　领取时间：2024年9月25日9时-9月27日16时；

　　领取地点：苍南县人力资源和社会保障局311室（灵溪镇江湾路408号社保大楼3楼）；

　　领取方式：凭本人身份证领取。

　　（二）择优遴选

　　由苍南县人力资源和社会保障局统一组织实施，对通过资格审核的人员统一组织择优遴选。

　　遴选方式采取笔试、面试相结合的方式进行。若同一岗位符合条件的报名人数超过36人（含）的，则增加笔试环节；笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件,不计入最终成绩；笔试后根据成绩从高到低按1:3的比例确定该岗位入围面试人员名单,比例内最后一名同分的一并进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合素质。符合条件的报考人员按照《面试通知书》规定的时间、地点和要求参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，未达到合格分数线的取消选调资格。

　　（三）确定考核对象

　　根据面试成绩，按选调岗位1:1的比例从高分到低分确定参加考核对象，遇面试成绩同分的，依次按以下顺序确定入围人选：1.学历高者优先；2.进入我县事业单位工作时间长者优先（时间精确到日）；若以上条件均相同，则另行加试。考核对象名单将在苍南人才网公布。

　　（四）考核

　　考核工作由苍南县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　（五）公示、调动

　　根据考核情况确定拟选调对象，在苍南人才网公示5个工作日。公示期满，对拟选调对象没有异议或反映有问题经查实不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　四、其他告知事项

　　1.报考对象所在单位与选调单位属同一主管部门的，不得报考。

　　2.在面试阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，按面试成绩从高到低依次进行递补；进入考核阶段，因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，不再递补。

　　3.资格审查环节贯穿本次公开选调工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得选调情形的，将取消报考资格或选调资格。

　　4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　5.本次公开选调面试不指定复习参考用书，苍南县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开选调面试的辅导培训。