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浙江杭州市拱墅区人民政府办公室招聘编外聘用人员公告
http://www.chinagwy.org 2024-12-03 09:20 来源：浙江人才网
杭州市拱墅区人民政府办公室招聘编外聘用人员公告
杭州市拱墅区人民政府办公室因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
财务辅助岗位，1名。主要从事财务资产相关工作。
值班值守岗位，2名。主要从事值班值守相关工作。
二、招聘条件
（一）基本要求：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪、纪律处分、不良失信记录、不良嗜好等影响录用的情况；
3、年龄原则上35周岁以下（1988年12月以后出生，综合素质较高者，可适当放宽年龄要求）；
4、身体健康，能适应本职工作要求；
5、服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神。
（二）岗位要求：
财务辅助岗位：具有本科及以上学历；会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业，要求具有助理会计师及以上职称；能熟练应用常用办公软件，有行政事业单位财务相关工作经验优先。
值班值守岗位：具有大专及以上学历；专业不限；能熟练应用常用办公软件，需要夜间值班，适合男性报考。
（三）薪酬待遇：
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
三、招聘流程
（一）报名：
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年12月6日，9:00-11:30，14:00-17:00，双休日、节假日除外。
2、报名方式：现场报名，杭州市拱墅区石祥路389号禹渡发展中心1号楼601室。
3、报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、会计资格证书等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，同时附近期免冠彩照。
（二）考试：
1、考试采取面试形式进行。考试时间、地点另行通知。
2、考试时请随带有效身份证件参加。参加面试人员就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
3、面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（三）体检、考察：
1、根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
2、体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
3、若体检或考察不合格的，将在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。
（四）公示、聘用：
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在浙江人才网（拱墅分站）、杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
四、注意事项
1、建立人员储备库。本次招聘进入面试环节且成绩合格的考生建立编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内（如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。
2、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名和录用资格。
3、本公告由杭州市拱墅区人民政府办公室负责解释。咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00；咨询电话：0571-89509526，89509528。
杭州市拱墅区人民政府办公室
2024年12月2日
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