浙江师范大学招聘32人公告(2024年第三批辅导员)

http://www.chinagwy.org 2024-12-16 09:13 来源：浙江省人力资源和社会保障厅

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浙江师范大学公开招聘人员公告(2024年第三批辅导员)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学拟面向社会公开招聘辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江师范大学：浙江省属重点大学，浙江省首批重点建设高校，公益二类事业单位。预算形式为财政适当补助。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为5个岗位共32人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件），除注明定岗杭州校区外，其他岗位均定岗校本部（金华）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象为2025年普通高校毕业生。下列情形视同对待：2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业并取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

普通高校应届毕业生和留学人员取得学历、学位证书（含境外学历、学位认证书）的时限要求为2025年8月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职（要求在2025年8月底前入职）；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名

本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。

报名时间：应聘人员于公告之日起至2024年12月25日12：00，登录浙江师范大学人事处人事招聘系统（http://zp.zjnu.edu.cn）（此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式），实名注册个人信息，选择岗位进行报名，并在附件中上传相关证明材料。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。报名成功与否，以网站报名状态显示信息为准。在报名期间，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。

2.资格初审

对应聘人员的资格初审工作在网上报名平台同步进行，对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。请应聘者在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。

3.应聘资格的取得

通过资格初审的应聘人员，在招聘系统中下载打印准考证，请于2024年12月27日11:00前（笔试前一天），携带有效期内身份证、所报岗位所需的相关材料来校进行现场确认。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%比例计入总成绩，若总成绩相等，面试成绩高的优先入围。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，笔试时间定于2024年12月28日，具体时间和地点安排将在我校人事处网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/）公布，请应聘人员特别留意。

笔试内容：重点考查分析问题、解决问题能力和文字表达能力。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间为2小时。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，辅导员1、2岗位按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员；辅导员3岗位，心理辅导员1、2岗位按招聘人数1：5的比例确定入围面试人员。实际参加笔试人数不足该比例的，按实际人数确定面试入围人员。入围面试人员名单在我校人事处网站公布。

2.心理测试

心理测试安排在笔试之后，面试之前进行，运用标准测量表测试。测评结果不计入成绩，作为面试成绩评定的考量要素。

3.资格复审

面试前须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书（符合条件但暂未取得学历学位证书的可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》)原件；招聘条件涉及的其他证明材料(如中共党员、主要学生干部、专/兼职辅导员或支教经历证明材料)原件及复印件1份到我校参加现场资格复审。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

4.面试

面试时间：2024年12月29日，地点另行通知。

面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同时，按照面试成绩择优录取），按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。

体检工作参考公务员录用体检办法进行。

考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。