2025年杭州市钱塘(新)区紧缺岗位人才招聘23人公告

　　2025年杭州市钱塘(新)区紧缺岗位人才招聘公告

 

　　钱塘地处大湾区地理中心，“陆铁空水”四港联动，既是全省首个、杭州唯一的省级新区，也是最年轻的行政区，拥有经开区、高新区、综保区、自贸区、跨境电商综试区等多块国家级牌子，总面积531.7平方公里，下辖7个街道、122个村社，常住人口80.5万，平均年龄全市最低。2024年全区实现地区生产总值超1400亿元，规上工业总产值突破3700亿元，稳居全市第一。钱塘新区高质量发展绩效监测位列7家省级新区第一，经开区综合考评连续五年位列全国前十，综保区位列“双A”行列，获得省级新区、市开发区(园区)、市对区县考核“三先进”。

 

　　为努力打造现代化国际化一流新区，进一步加强党政人才队伍建设，计划招聘紧缺岗位人才，现就有关事项公告如下：

 

　　一、招聘数量

 

　　招聘紧缺岗位人才23名，具体招聘计划见附表。

 

　　二、招聘范围

 

　　具有国家承认学历学位(含经教育部学历学位认证的国外、境外留学人员，不含各类委培生、定向生等人员)的硕(博)士研究生。

 

　　三、招聘条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

 

　　2.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录;

 

　　3.政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，爱岗敬业，有较强的责任心、进取意识和较好的文字、口头表达能力，吃苦耐劳，身体健康;

 

　　4.年龄30周岁以下(1995年4月以后出生)，具有博士研究生学历学位的，可放宽至32周岁(1993年4月以后出生);

 

　　5.2025年应届生须在2025年9月30日前毕业且获得学历学位证书(留学人员应在此时限前取得留学服务中心出具的境外学历学位认证书);

 

　　6.中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

 

　　7.满足相关法律法规文件规定的要求。

 

　　四、招考流程

 

　　招考流程主要包括网上报名、资格初审、线上考核、资格复审、线下考核、体检、考察、公示、录用等过程。在招考过程中，如出现部分职位报名人数较少或考生放弃资格的，可根据需要进行调剂或核减招聘计划。

 

　　资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或录用资格。

 

　　1.网上报名

 

　　时间：2025年4月23日9:00-5月7日17:00。网址：https://qt.pta.zj.cn:8025，考生须登录报名系统填写报名信息并依照提示上传相关材料，材料主要包括如下：

 

　　(1)大学和研究生阶段已取得学历、学位证书扫描件及在“中国高等教育学生信息网”的学历、学位查询报告：《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;

 

　　(2)应届研究生应提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》以及在“中国高等教育学生信息网”的学籍查询报告：《教育部学籍在线验证报告》;

 

　　(3)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书(未取得认证书的请提供学校出具的在读证明或入学证明);

 

　　(4)报考职位所要求的证书和证明材料(要求中共党员职位的须提供所在党组织开具的党员身份证明材料);

 

　　(5)各类奖惩材料和其他材料。

 

　　2.资格审核

 

　　根据招录要求和职位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。通过初审的不能再报考其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审，面试前需进行资格复审(需提供报名相关材料的原件，不符合条件的取消参加面试资格)。

 

　　3.线上考核

 

　　报考人员经资格初审和线上测评后择优进入线上面谈(具体时间和要求另行通知)，面谈后择优比选确定入围线下考核人员。线上考核侧重对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。

 

　　4.线下考核

 

　　资格复审、线下考核地点为杭州市钱塘(新)区，具体时间及安排另行通知。

 

　　5.体检、考察

 

　　体检、考察相关事宜另行通知。

 

　　6.公示、聘用

 

　　体检、考察结论为合格的考生，经组织方研究确定拟聘用对象。经公示且无异议后办理相关聘用手续。无合适人选的职位可空缺或调剂。

 

　　招录人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。2025年应届毕业生不能在规定时间内向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

 

　　通过公示后，录用人员与招聘单位签订事业编制聘用合同，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。录用人员统一安排到招聘单位工作，统筹职位录用人员将根据所学专业和工作需要，分配到相关单位工作。

 

　　五、相关待遇

 

　　本次招聘的紧缺岗位人才为事业编制人员，实行事业单位聘用制管理，最低服务期3年，相关待遇按事业人员有关规定执行。符合条件的人员可享受钱塘(新)区相关人才政策。

 

　　本公告由杭州市钱塘(新)区紧缺岗位人才招聘工作组负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

 

　　招聘各环节有关问题请咨询具体招聘单位(电话号码详见职位表);网上报名技术咨询：15757700667;招聘有关政策咨询：0571-89535377、89535308、89535322。咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

 

　　附件1：2025年杭州市钱塘（新）区紧缺岗位人才招聘计划表.xlsx

 

　　附件2：专业参考目录.xls

 

　　杭州市钱塘(新)区紧缺岗位人才招聘工作组

 

　　2025年04月21日