关于印发《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行）》的通知

关于印发《湖南省选聘到村任职

高校毕业生考核办法（试行）》的通知

（湘组［2010］46号）

各市州、县市区委组织部：

　　现将《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

　　对做好2008年选聘的到村任职高校毕业生（以下简称大学生“村官”）考核工作、为大学生“村官”有序流动提供评价依据，提出如下要求：

　　一、要高度重视做好考核工作。根据中组部有关要求，对大学生“村官”要注重工作实绩考核，考核结果与流动发展、奖惩、代偿助学贷款等直接挂钩。大学生“村官”实绩考核事关整个选聘大学生“村官”工作的公正公平，涉及每位大学生“村官”的切身利益，工作非常重要。各级党委组织部门要高度重视，增强责任意识，认真做好工作。本次考核面向2008年全省统一选聘的全体大学生“村官”。市州委组织部要加强领导指导，县市区委组织部要精心组织，确保考核工作健康顺利进行。

　　二、要力求考核科学公正。考核工作要严格按照《办法》规定的内容和方法，认真组织实施，尽可能全面真实准确地考核大学生“村官”。对考核内容，各地可以根据实际进行微调，但要尽量在省里规定的统一框架下实施，力求考核的科学性，增强考核结果的真实性。进行村、乡镇、县三级考核测评时，要注意听取群众意见，注意参与测评人员的知情度、代表性和广泛性，避免由个人或少数人决定评价结果，力求考核结果公正公平。

　　三、要严肃考核工作纪律。各市州、县市区委组织部要严肃认真对待考核工作，严明考核工作纪律，防止在考核中弄虚作假、徇私舞弊，确保考核工作风清气正。各市州委组织部要设立监督举报电话，向本市州大学生“村官”公布。对举报要积极受理，认真核查，妥善做好工作。对考核中弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，予以严肃处理。对因考核不公，在大学生“村官”中引起群体性意见，或在社会造成不良影响的，对当事人予以严肃处理，并严厉追究相关责任人的责任。

　　四、要抓紧时间完成考核工作。对2008年选聘的大学生“村官”进行聘期考核，时间很紧，各地务必集中时间、集中精力，抓紧完成考核工作。确保考核成绩在选调生考试笔试成绩出来之前，全部汇总上报到市州、省委组织部。

　　请各市州委组织部在县市区完成考核工作后，将实绩考核成绩汇总表按《办法》规定的要求，于4月25日以前报省委基层办。

中共湖南省委组织部
2010年3月18日