电子病历造成隐私泄露，怎么解决-2020年公务员考试面试模拟题

　　公考通（www.chinagwy.org）独家面试资料每天发布，敬请关注。面试是一场靠说的考试，拿到模拟题后一定要多练，勇敢开口说出来！

　　【模拟题】

　　医院使用电子平台实现信息共享，有病人反映有些医院不承认别家医院的检查，而且电子病历已经造成隐私泄露，甚至有广告电话打入。你作为卫生计生局工作人员，请问该如何解决？

　　【示范作答】

　　针对题中所反映的医院不承认检查，病患隐私泄露等问题，作为卫生计生局的工作人员，我的解决办法是：

　　第一，强化制度约束，解决医院不互认检查的问题。医院不互认检查，有可能是因为医院为了营收，让病人在自己医院做检查；也有可能是因为病人之前做检查的医院业务能力有限，所做的检查精准度达不到要求，或者是检查时效已过，的确需要重做。鉴于此，一方面，明确规定公立医院之间必须互认时效性较长的项目的检查结果，若不互认，将予以惩处，甚至要重新评定医院的等级。而对于私立医院，则鼓励其互相确认检查。另一方面，细化规定，根据不同的检查项目进行分类处理。比如对于时效性短，精度要求高的检查项目不强制要求互认，只作为参考，将时效性强，技术要求不高的检查项目梳理成项目清单；强制要求互认，个别较为特别的检查项目若不能互认，医院医生必须就不能互认的原因向病患进行解释，并做好备案，方便卫生部门后期抽查监督。

　　第二，针对病患隐私泄露，有必要开展部门协作一同解决。因为病患隐私泄露有可能是医院内部人士为盈利勾结不法分子，违法贩卖病患信息，也有可能是系统出现漏洞，被犯罪分子窃取数据。所以，一要协调公安机关，立案侦查，尽快抓获买卖信息的犯罪分子，形成震慑。二是在卫生部门，医院内部寻找泄密的制度漏洞，进行堵塞，比如若要下载病人信息，必须进行审批，要核查信息下载记录，完善监督机制。三四与技术过硬的系统服务商合作，定期维护系统，做好安全防护，谨防信息泄露。

　　第三，广泛宣传，发挥群众力量。既要宣传改良后的制度，也要宣传买卖信息属于犯罪，从而鼓励病患或群众在遭遇不平时，及时举报！

　　公考通（www.chinagwy.org）独家面试资料，转载需注明来源。

　　以上分享的只是面试中的一种题型，除此之外，还有很多不同类型的题目，或侧重于考查你的情商、处事技巧，或侧重考查你的看法，思维能力等，所以备考时一定要面面俱到。下面留给大家一道思考题，如果是你，你会怎么答？

　　80%的考生无非有两种答案：一是批判乙，二是着重谈甲。但这两种答案在面试官眼里，一听尚可，再听勉强，三听审美疲劳，平平无奇。想要拿高分，还是要答出格局，跳出框架去思考。下附公考通网校申茜老师高分答题范本 ↓↓↓

视频选自【2020公考面试系统班】

　　听完上面的视频分析，是不是觉得申老师太强大了！申老师有着7年的面试培训经验，教过形形色色的考生，其中最优秀的学员在面试中获得了95分。为了验证自己的面试理论，更好的指导学员，老师也会自己参加面试，最好的成绩是90.3分，最低分是79.4分，不过也是当天全场最高分。

　　“老师，什么时候你在线上也开开课，线下课不能看回放”、“老师你讲得太好了，我有好朋友也想来听课，但没时间...”，每次线下教学，都有很多学员这样说。为了把自己的面试技巧分享给更多的考生，这次申老师将自己多年的线下面试经验，浓缩成一套系统的线上面试课程——【2020公考面试系统班】，方便大家随时随地反复学习。这个课程共有40多节课时，全部课时相加有30多个小时，相比于动辄三五万的线下班面试课程理论部分一带而过，申老师的面试系统班讲解更充分，更透彻，而且分分钟都是精华！

　　包括但不限于：面试概况、面试思维、面试表达、面试各题型详解、面试心态、面试真题串讲......

面试系统班课程部分截图，点击图片可查看详情或试听。

　　如果你需要专业老师指导并且有同伴可以练习面试的话，推荐加入国考面试【10人小班训练营】，仅限10人，满员即停招，目前第一期已经招满，考前两周开课，高强度线上集训，42小时超长练习课时（申老师线上直播授课），还有QQ群陪练，每天练习点评，不让大家有偷懒的机会！把每一分钟都用到刀刃上。

　　 现在加入还会赠送上面介绍的申老师的线上录播课——2020国考面试系统班，价值998元，详情可以加助教QQ：3532799393咨询。

点击图片可查看详情

　　最后，预祝大家面试成功！