国家和省公务员考试成绩查询及最低分数线

　　公务员考试的笔试结束后，经过阅卷，会及时公布笔试成绩，并根据笔试成绩划定最低合格分数线，再根据“面试人选与计划录用人选的比例”，从达到最低合格分数线的报考者中由高分到低分确定进入面试人员名单，名单确定后对外公布。

　　这也就是说，过了最低合格分数线的考生未必能进入面试，要看从高分到低分排名的结果，最低合格分数线只是代表着有参与竞争进入面试人选的资格。往年有个别考生没有搞清楚这一点，以为自己达到了最低合格分数线就一定是进入了面试，但却在面试名单中没有找到自己的名字，于是纷纷向我们咨询。对此，希望考生们提前了解清楚。

　　省考历年分数线可到各地分站查看

　　地方公务员考试的笔试最低合格分数线划分问题，请前往公务员考试各地分站查看。

　　国考依据职位机构层级划定最低合格分数线

　　在国家公务员考试的职位表中，又将职位分为四个机构层级：（1）中央机关综合管理类；（2）省级直属机构；（3）市（地）以下直属类；（4）县（区）直属机构类。国家公务员考试每年会针对这四个机构层级划定不同的笔试最低合格分数线。

　　特殊政策：2015年国考给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；市（地）级和县（区）级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。