2016年公务员联考面试冲刺提分 备考的你必看

    在国家公务员面试中，报考一个部门的考生通常会在一起进行面试，这样有助于防止面试过程中不同考官采用不同的打分标准。进考场前会有专门人员负责把考生随身携带的电子产品等收到一个密封的袋子中保管，所以考生在没有考完之前和外界是没有任何联络的，这样可以确保面试题目不泄露。通过抽签决定考场、考官以及出场顺序。这对于考生来说是比较公平的，不要有“别人是不是有背景”、“自己完全没有希望考上”等这样的想法。快轮到自己时有专门的引导员将你带入到等候区，等待进考场。进入考场后你会看到，在你座位面前有一排7-9位考官，其中有一位主考官、几位副考官、一位计时员和一位记分员组成。大多数部门面试结束后，考生可以当场知道自己的成绩。

　　什么是结构化面试：

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　结构化面试常见题型：

　　（1）综合分析题
　　（2）计划组织类题
　　（3）应变类题
　　（4）人际关系处理题
　　（5）背景性题
　　（6）演说类题
　　（7）联想题