单位事业编制！陕西商洛市事业单位引进人才276人

　　陕西商洛市事业单位面向社会引进高层次人才共计276名。招聘对象：2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证

　　报名时间：2022年5月9日08:00至2022年5月13日18:00时。

　　资格审查时间：2022年5月9日08:00至2022年5月14日12:00时

　　组织考试：

　　面试和考察考核

　　本次引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

　　面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。

　　参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

　　按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　点击查看：2022年商洛市事业单位引进高层次人才招聘公告