村官
新疆青河县面向社会选聘高校毕业生到村和社区工作简章
http://www.chinagwy.org 2010-09-10 10:51 来源：国家公务员网
根据自治区《关于选聘万名高校毕业生到村和社区工作的通知》（新党组通字［2009］91号）要求，经县委、政府研究决定，面向社会选聘高校毕业生到村和社区工作。
一、选聘对象、岗位和数量及构成
1、选聘对象：具有大专及以上学历的应历届高校毕业生（全日制教育）。
2、岗位及数量：选聘到村、社区就业的高校毕业生为县特设公益性岗位，非公务员和事业单位工作人员身份；到村、社区任职后，不占村、社区“两委”干部职数；选聘数量为3名到社区。
3、人员构成：少数民族1名，其中汉族2名，男女不限。
二、选聘资格和条件
（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）遵纪守法，品行端正，积极上进，具有较强的组织纪律观念和组织协调能力；（3）自愿到村、社区就业，服从组织分配；（4）年龄在30周岁以下（1980年1月1日后出生），身体健康；（5）具有青河县户籍；（6）有下列情形之一的，不得参加选聘：因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑未查清的，因违纪正在接受审查或处分期未满的，曾被开除公职的，法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、待遇、管理和服务措施
（一）选聘到村、社区就业高校毕业生的生活补贴标准，每人每月缴纳“三金”后不低于800元。
（二）选聘到村、社区就业的高校毕业生，聘期为3年，3年期满后，根据实际情况，另行决定是否继续聘用。用人乡（镇）每年与选聘人员签定聘用合同书，并纳入村、社区干部管理序列，由乡（镇）对选聘人员进行考核。考核称职、本人自愿的，可续签下一年聘用合同书，考核不称职的予以解聘。
（三）选聘到村、社区就业的高校毕业生，由县统一备案。聘用期内，可以参加公务员考录及各类事业单位工作人员录用考试。
（四）选聘到村的人员可先到乡（镇）帮助工作，再择优选派到村任职
（五）选聘的高校毕业生就地就近安排到村、社区工作，户口可留在现户籍所在地，党团组织关系转至所在的村、社区。
四、报名与资格审查
1、报名时间及地点。报名时间：2010年9月10日——14日。地点：青河县人力资源管理中心（青河县劳动人事局四楼）。
2、报名要求：报名者需携带本人毕业证、身份证、户口薄原件、复印件2份，报名登记表2份；交近期1寸同底免冠照片4张。
3、计划选聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，报名不足1：3比例的，将酌情调整民汉选聘人数或减少选聘名额。
4、资格审查：考生对提交的证件资料（如：毕业证、身份证、户口本等）负责，凡是弄虚作假、与实际不符的，一经查实，即取消报名资格，三年内不得参加本县招考。进入面试人员需提交本人学生档案以备复查。
五、考试事项（采取笔试方式，一律用汉语答题）
1、笔试内容为公共基础知识和公文写作。公共基础知识包括政治经济、政策法规、时事政治、市场经济知识、现代科技知识、历史知识和青河县情等。公文写作包括公文写作基础知识和写作。
2、已在村任职或在社区帮助工作一年以上的，在笔试成绩中加5%的分数。
3、笔试统一命题，闭卷考试。暂定笔试时间：2010年9月15日，笔试时间为150分钟，地点见准考证。
4、2010年9月14日下午在县人力资源管理中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
5、考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，方可参加考试。笔试开考30分钟后不允许参加考试。
拟聘人员的确定：按成绩从高到低确定拟聘用人员。中共党员、优秀团员、优秀学生会干部，以及懂“双语”（哈、汉）的，同等条件下优先选聘；
六、体检、政审
对拟选聘人员进行体检、政审。1、体检参照公务员通用标准执行，体检指定医院为青河县人民医院，费用自理。2、政审对拟选聘人员的政治思想、道德品质等进行严格审查，以户口所在地的派出所和社区出具的证明为准；对已在村任职或在社区帮助工作等人员进行组织考察。对政审、体检不合格者，取消录用资格，并由下一名人员依次递补。
七、聘用审查
对通过考试被聘用的人员再进行审查，审查的内容为聘用人员提交的证件资料（如：毕业证、身份证、户口本等），凡是弄虚作假、与实际不符的，一经查实，即取消聘用资格，并由下一名人员依次递补。
八、公示聘用
根据考试成绩、政审及体检结果，将拟选聘人员向社会公示5天，无异议的正式聘用，签定聘用合同书
九、考试监督
1、组织监督。为保证工作的严肃性和公正性，选聘工作从出卷、阅卷、面试到政审、体检、聘用各个环节，均由县纪检、组织人事等部门全程监督。
2、实行回避制度。对有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系人员参加考试的，相关人员不得参与招考工作。
中共青河县委组织部
青河县劳动人事局
2010年9月9日
一、选聘对象、岗位和数量及构成
1、选聘对象：具有大专及以上学历的应历届高校毕业生（全日制教育）。
2、岗位及数量：选聘到村、社区就业的高校毕业生为县特设公益性岗位，非公务员和事业单位工作人员身份；到村、社区任职后，不占村、社区“两委”干部职数；选聘数量为3名到社区。
3、人员构成：少数民族1名，其中汉族2名，男女不限。
二、选聘资格和条件
（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）遵纪守法，品行端正，积极上进，具有较强的组织纪律观念和组织协调能力；（3）自愿到村、社区就业，服从组织分配；（4）年龄在30周岁以下（1980年1月1日后出生），身体健康；（5）具有青河县户籍；（6）有下列情形之一的，不得参加选聘：因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑未查清的，因违纪正在接受审查或处分期未满的，曾被开除公职的，法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、待遇、管理和服务措施
（一）选聘到村、社区就业高校毕业生的生活补贴标准，每人每月缴纳“三金”后不低于800元。
（二）选聘到村、社区就业的高校毕业生，聘期为3年，3年期满后，根据实际情况，另行决定是否继续聘用。用人乡（镇）每年与选聘人员签定聘用合同书，并纳入村、社区干部管理序列，由乡（镇）对选聘人员进行考核。考核称职、本人自愿的，可续签下一年聘用合同书，考核不称职的予以解聘。
（三）选聘到村、社区就业的高校毕业生，由县统一备案。聘用期内，可以参加公务员考录及各类事业单位工作人员录用考试。
（四）选聘到村的人员可先到乡（镇）帮助工作，再择优选派到村任职
（五）选聘的高校毕业生就地就近安排到村、社区工作，户口可留在现户籍所在地，党团组织关系转至所在的村、社区。
四、报名与资格审查
1、报名时间及地点。报名时间：2010年9月10日——14日。地点：青河县人力资源管理中心（青河县劳动人事局四楼）。
2、报名要求：报名者需携带本人毕业证、身份证、户口薄原件、复印件2份，报名登记表2份；交近期1寸同底免冠照片4张。
3、计划选聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，报名不足1：3比例的，将酌情调整民汉选聘人数或减少选聘名额。
4、资格审查：考生对提交的证件资料（如：毕业证、身份证、户口本等）负责，凡是弄虚作假、与实际不符的，一经查实，即取消报名资格，三年内不得参加本县招考。进入面试人员需提交本人学生档案以备复查。
五、考试事项（采取笔试方式，一律用汉语答题）
1、笔试内容为公共基础知识和公文写作。公共基础知识包括政治经济、政策法规、时事政治、市场经济知识、现代科技知识、历史知识和青河县情等。公文写作包括公文写作基础知识和写作。
2、已在村任职或在社区帮助工作一年以上的，在笔试成绩中加5%的分数。
3、笔试统一命题，闭卷考试。暂定笔试时间：2010年9月15日，笔试时间为150分钟，地点见准考证。
4、2010年9月14日下午在县人力资源管理中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
5、考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，方可参加考试。笔试开考30分钟后不允许参加考试。
拟聘人员的确定：按成绩从高到低确定拟聘用人员。中共党员、优秀团员、优秀学生会干部，以及懂“双语”（哈、汉）的，同等条件下优先选聘；
六、体检、政审
对拟选聘人员进行体检、政审。1、体检参照公务员通用标准执行，体检指定医院为青河县人民医院，费用自理。2、政审对拟选聘人员的政治思想、道德品质等进行严格审查，以户口所在地的派出所和社区出具的证明为准；对已在村任职或在社区帮助工作等人员进行组织考察。对政审、体检不合格者，取消录用资格，并由下一名人员依次递补。
七、聘用审查
对通过考试被聘用的人员再进行审查，审查的内容为聘用人员提交的证件资料（如：毕业证、身份证、户口本等），凡是弄虚作假、与实际不符的，一经查实，即取消聘用资格，并由下一名人员依次递补。
八、公示聘用
根据考试成绩、政审及体检结果，将拟选聘人员向社会公示5天，无异议的正式聘用，签定聘用合同书
九、考试监督
1、组织监督。为保证工作的严肃性和公正性，选聘工作从出卷、阅卷、面试到政审、体检、聘用各个环节，均由县纪检、组织人事等部门全程监督。
2、实行回避制度。对有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系人员参加考试的，相关人员不得参与招考工作。
中共青河县委组织部
青河县劳动人事局
2010年9月9日
