新疆英吉沙县2010年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

为深化事业单位人事制度改革，全面推进事业单位公开招聘工作人员工作，根据《喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理（试行）的通知》（喀人发[2009]15号）文件精神，经研究决定，2010年英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员66名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤，“公开、平等、竞争、择优”，自主择业与社会需求相结合的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、大专及以上学历的应历届毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书），学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。
2、以下人员不得报考：
①国家机关、全额和差额事业单位正式在职在编工作人员（含5%人才储备编制招聘人员）；
②现役军人；
③曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
④被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员；
⑤因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生；
⑥法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，遵纪守法，具有为人民服务的精神，爱岗敬业，吃苦耐劳；
3、年满18周岁以上，即1992年7月1日以前出生，具体年龄要求详见《2010年喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（岗位中年龄规定“30岁及以下”是指1980年7月31日以后出生）。自治区统一选派、招录公务员的配偶，双选生、交流生的配偶，公开招考的事业单位工作人员的配偶，符合报考职位条件的，报考年龄可放宽至35岁及以下（1975年7月31日以后出生）；
4、具备报考岗位所需的其它资格条件。
三、招聘部门、人数及职位条件
招聘具体职位、人数及职位条件等详见《2010年喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》。
考生可登录英吉沙县信息中心网站(www.yjs.gov.cn)、喀什人事人才网(www.ksrsrc.gov.cn)查看。
四、招考程序
招聘工作在县人才工作领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局组织实施。采取考试与考核相结合的方法，按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等步骤实施。
（一）报名与确认
1、报名时间：2010年8月20日－9月12日。
2、报名分为现场报名和电话报名，现场报名地点：英吉沙县人力资源市场。
3、报名要求：
①喀什地区报考人员须持本人有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件的原件、复印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4张、如实填写的《2010年英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》及《2010年英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员政审表》（以下简称《政审表》）到县人力资源市场现场报名。
②喀什地区以外报考人员可登录网址下载《报名表》及《政审表》，待填写完毕并签章确认后连同有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件传真至报名处。传真电话：0998－3622438，联系人：郭鸳。
4、准考证发放：报考人员于2010年9月15日至17日期间在报名地点领取准考证。喀什地区以外范围报考人员须持身份证、户口本、毕业证、《报名表》、《政审表》及相关资格证明原件领取。
5、报名考务费。报名考务费按自治区物价局新价非字［2000］25号文件核定标准收取，报名费每人15元，考试费按每门40元收取，报名考试费每人55元。
（二）笔试
1、笔试科目及成绩计算
笔试采用闭卷方式，汉语答题，成绩按百分制计。考试范围为《公共基础知识》及2010年1－6月时事政治。
笔试时间为2010年9月18日上午10：00（北京时间）。具体笔试时间和地点详见准考证。
2、笔试加分
（1）使用非本民族文字答题的维、哈、柯族报考人员加10分。
（2）服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员加5分。（服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十八个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2010年6月30日。）
符合上述条件的报考人员，只能在总成绩的基础上加分一次，不累计加分；不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
（三）资格审查
1、面试入闱人员确定
资格审查定于2010年9月21日至22日，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
在进入面试最低控制分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试人员。招录1—2人的职位，按照1︰3的比例确定；3—9人的职位，按照1︰2的比例确定；10人以上的职位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
2、面试入闱人员资格审查
面试入闱人员需持准考证以及身份证、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到英吉沙县人才市场进行资格审查，其中：
（1）服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；
（2）自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员须提供地区组织、人事部门相关证明；
（3）自治区统一选派、招录公务员的配偶，双选生、交流生的配偶，公开招考的事业单位工作人员的配偶，须提供县组织、人事部门出具的干部身份证明和结婚证等相关材料。
（四）面试
面试工作在县事业单位招聘工作人员领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局组织实施。
面试人员到人力资源市场领取面试通知单，具体面试的时间和地点以面试通知单为准，面试费用每人40元，面试费用由考生承担。
面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。
总分计算：总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
具有硕士以上学位、双学士学位、中级以上职称及政策性安置人员，用人单位通过考核（考察），不参加笔试，参加面试，笔试成绩按100分计算，经主管部门审查后报县人事部门，由县人事部门审核后报地区人事局审批后，可直接签订聘用合同。县人事部门对符合加分条件的人员进行公示，公示无异议的，予以加分。
五、体检
按招考职位与拟录用人数1︰1的比例，由自治区和地州市公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。
拟录用人员的体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件三）执行。考生对体检结果有异议申请复查的，可在指定的医院进行复查（身高、体重不复查），复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由报考人员承担。体检时间另行通知。
六、政审
由英吉沙县事业单位招聘工作领导小组会同用人单位及考生所在地公安部门对体检合格人员进行政审。政审不合格出现招聘职位人选缺额的，是否进行递补由用人单位提出意见，提请招聘领导小组研究审定。
七、公示及聘用
经笔试、面试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由县人事劳动和社会保障局向社会进行公示，时间不少于7天。公示期满后，　合格人员凭《录取通知书》到用人单位报到。
用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，根据《自治区事业单位人员聘用制试行办法》规定，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到地区人事部门办理合同认定手续。新招聘人员聘期为三年，其中试用期一年。
实行聘用制管理的人员聘用期内原则上不得流动。确需流动的，在原单位同意并与接收单位签订聘用合同后，按有关政策办理解聘和社会保险转移手续。
八、纪律监督
1、本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，纪检（监察）部门和社会各界监督对考录工作进行全程监督。
九、咨询电话和人员
咨询电话：0998－3625667　、3622952　　
传真电话：0998－3622438
联系人及联系方式：英吉沙县人力资源市场　周青
监督电话：0998-3622371英吉沙县纪委办公室　马俊伟

　　　　　　　　　　
英吉沙县事业单位招聘工作人员领导小组
二0一0年八月十八日