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2024年农民日报社招聘事业编制工作人员公告

http://www.chinagwy.org 2024-11-13 16:18 来源：中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台

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　　农民日报社2024年度公开招聘事业编制工作人员公告

　　农民日报社是中央级综合性媒体机构。《农民日报》是面向广大农村地区的全国性、综合性党报，是党和政府领导全国农业农村工作的重要舆论工具。

　　自创刊以来，《农民日报》始终遵循“做党的宣传喉舌、农民的知心朋友”的办报宗旨，秉承“崇农立言、惟仁求真”的社训，大力宣传中央“三农”工作的方针政策，全面报道农业农村的巨大发展，及时反映农民群众的心声诉求，总结宣传基层群众的伟大创造，得到了党和国家领导人的充分肯定，在广大农村地区及涉农部门具有广泛的影响力。

　　根据事业发展和工作需要，我社决定公开招聘4名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　要闻编辑部编辑记者岗4名。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；年龄在35周岁及以下（1989年1月1日以后出生）。

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　　（三）思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神；

　　（四）关心“三农”，有志于农业农村现代化和乡村振兴事业，具有良好的奉献精神；

　　（五）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神；

　　（六）学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平；

　　（七）身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　（八）应聘人员须以获得相应学位的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符；

　　（九）具备招聘岗位所要求的相关条件；

　　（十）凡有下列情况之一者，不得报考：受过刑事处罚、党纪政务处分的，曾被开除党籍、公职的公职人员；在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，还在禁考期的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；法律规定不得报考的其他情形。

　　三、岗位条件

岗位

名称

岗位

类别

岗位

级别

岗位简介

招聘

人数

年龄

要求

学历

要求

学位

要求

专业

政治

面貌

工作

年限

其他

条件

要闻编辑部编辑记者岗

专业

技术

岗位

专业技术十二级

负责要闻版稿件采写与版面编辑

不超过35周岁

（1989年1月1日以后出生）

研究生究生

硕士

哲学（0101）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、马克思主义理论（0305）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、历史学（06）、法律（0351）、新闻与传播（0552）

不限

因岗位落户指标及相关政策要求，该岗位招聘具有北京市居民常住户口的2024届毕业生（不含定向生、委培生）或尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员（回国时间不早于2023年1月1日且已完成教育部留学服务中心学历学位认证）。

　　上述岗位专业参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我社联系，我社将结合所学专业及岗位需求综合研判报名资格。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业农村人才网、中国农网发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　2024年11月15日12：00前，应聘人员到上述网站下载填写《农民日报社2024年度公开招聘事业编制工作人员应聘登记表》（附件1）和《诚信承诺书》（附件2），与其他证明材料以压缩包形式（邮件主题为“姓名+报考岗位”）发送至邮箱nmrbzhaopin2023@163.com （须电话确认材料是否发送成功），我社对应聘人员的资格条件进行审查。如不填写应聘登记表，将不予资格审查。

　　相关证明材料包括：身份证、户口簿首页及本人页、学历学位证书、成绩单等其他反映个人经历和能力的材料。

　　留学回国人员在上述材料基础上，还须提供国（境）外院校录取材料、国（境）外院校颁发的毕业证书或学位证书、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书、出入境记录等有关材料。

　　岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例如低于1:3，我社领导班子（招聘领导小组）集体研究是否按照实际通过资格审查人数组织考试。

　　（三）笔试及面试

　　我社按照有关规定组织考试，考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。通过资格审核的考生全部确定为笔试人选。笔试成绩为百分制，笔试合格线为60分。

　　2、面试。笔试成绩达到合格线的考生，根据所报岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与考生1：5的比例确定面试人选，如不足该比例，则全部进入面试。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。

　　3、综合成绩。考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。考生笔试成绩或面试成绩不合格（低于60分）的，不进入体检和考察环节，均不予聘用。

　　（四）体检与考察

　　1、体检。根据综合成绩排序，按1:1的比例确定考察对象并组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或经复检仍不合格的，取消考察资格，我社研究是否按照成绩高低排序进行递补。

　　2、考察。对考察对象进行等额顺序考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况。考察过程中，除了对考察对象的资格条件进行复核外，还将按照“凡进必审”规定对考察对象干部档案进行审核。考察或档案审核不合格的取消考察资格，我社研究是否按照成绩高低排序进行递补。

　　（五）确定人选

　　综合考试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人选。

　　（六）公示拟聘用人选

　　对拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业农村人才网、中国农网公示7个工作日。

　　（七）审批及签订聘用合同

　　公示合格后，经主管部门审批同意的人员，我社办理手续并签订聘用合同。

　　五、有关说明

　　（一）对通过资格审核的应聘人员，我社将提前以电话或短信等形式通知考试时间和地点，请应聘人员保持通讯工具畅通。对不符合条件的应聘人员，不再另行告知。

　　（二）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员在应聘过程中应如实提供有关材料，对于有弄虚作假等违规情况的，将按照有关规定取消考试或聘用资格，由此产生的后果，由应聘者本人承担。

　　（三）进入面试阶段的应聘人员须携带相关证明材料的原件及复印件，由我社进行核实。应聘人员提交的相关材料不予退还。

　　六、联系方法

　　联系人：刘老师