河北
2019年河北邢台临城县招聘中学教师30人公告
http://www.chinagwy.org 2019-08-02 08:36 来源：临城县人民政府
临城县人力资源和社会保障局2019年公开招聘临城中学教师公告已发布，本次共招录30人，报名时间为2019年8月7日—8月9日，笔试时间见准考证，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！公共基础知识复习教材和课程推荐：
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提示：本次考试为现场报名（8月7日-8月9日）
临城县人力资源和社会保障局2019年公开招聘临城中学教师公告
为满足事业单位用人需要，根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（邢人社字[2014]6号）文件精神，结合我县实际，经研究同意,面向社会公开为临城中学招聘教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、对象及条件
（一）招聘数量
此次公开招聘临城中学教师30名。具体招聘人数和职位条件详见《临城县2019年公开招聘临城中学教师职位表》（附件）。
（二）招聘对象
全日制普通高校本科及以上院校毕业生（硕士研究生第一学历为本科），具有与职位要求相应学科高中教师资格证。
（三）招聘条件
1、年龄在30周岁及以下（1988年8月7日以后出生），
硕士研究生学历的可放宽到35周岁及以下（1983年8月7日以后出生）；
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘职位要求相适应的学历学位或专业技能条件;
5、适应职位要求的身体条件;
6、具备职位所需要的其他条件。
四、有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
4、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
5、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
6、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
8、因违法违纪正在被调查处理的；
9、曾被开除公职或学籍的人员；
10、失信被执行人；
11、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）信息发布及发布方式
1、发布时间：2019年8月1日至8月7日；
2、发布方式：临城县人民政府网发布招聘公告。
（二）报名时间、地点及要求
1、报名时间：2019年8月7日—8月9日。
2、报名地点：临城县人力资源和社会保障局（临城县岐山湖大道59号）。
3、报名方式：本人现场报名。《报名资格审查表》从临城县人民政府网站（www.lincheng.gov.cn）下载。
4、报名所需材料：报名时携带《临城县2019年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》1份；毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、有效《居民身份证》原件及复印件各1份，同时提交教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)1份；已就业人员提供单位同意报考证明信；硕士研究生毕业的需同时提交本科毕业证书和学位证书原件及复印件；近期同底免冠1寸彩色照片5张（不含报名资格审查表上的1张）。
5、每位应聘考生只能报一个职位。
6、职位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数若达不到开考比例的，报考人数与招聘人数的比例可适当降低，若降低后仍达不到比例的，核减该岗位招聘数量，核减的岗位招聘数量调整到报名人数较多的招聘岗位上。
六、资格审查
由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。
七、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。笔试成绩满分100分，笔试最低控制分数线由县人力资源和社会保障局确定，达不到最低控制分数线的不得进入下一个环节（笔试最低控制分数线在公示笔试成绩时一并公布）。
1、笔试准考证发放时间。2019年8月14日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）持本人身份证到报名地点领取，逾期不领者视为自动放弃。笔试考试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
2、笔试成绩公布。及时在临城县人民政府网站公布笔试
成绩和进入面试人选。
（二）面试。根据笔试成绩按照招聘职位数量1:1.5比例
确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，面试总分100分。面试采取试讲方式进行，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的教学能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试划定最低合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。
试讲：内容为本应聘岗位专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。主要测试应聘人员在个人仪表、行为举止、语言表达能力、专业技术水平、分析判断能力等方面的综合素质，侧重教学能力和教学效果方面能力素质。
（三）考试总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
八、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高者的顺序确定人选。如有体检不合格者，再从报考该职位考生中按总成绩由高分到低分依次递补参加体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复审。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
九、公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在临城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用及待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用人员首聘合同期为五年(含试用期)。聘用人员列入事业编制，按事业人员确定工资，全额财政负担。
十一、有关要求
在招聘工作中，认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《招聘方案》组织实施。严肃工作纪律，秉公办事主动接受各方面的监督。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
十二、其它事宜
特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件：
临城县人力资源和社会保障局
2019年8月1日
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