2019年江苏南通市经济技术开发区招聘社区工作人员28人公告

http://www.chinagwy.org 2019-09-02 10:20 来源：南通经济技术开发区管理委员会

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　　2019年南通市经济技术开发区招聘公告已发布，本次共招录28人，报名时间为2019年9月6-7日，笔试时间另行通知，笔试内容为综合知识和能力素质。欢迎加徐老师微信（chinagwy5）免费领取事业单位备考资料，复习教材推荐：

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　　提醒：现场报名（9月6-7日）

　　南通市经济技术开发区2019年度招聘社区工作人员公告

　　为进一步提高公共服务水平，加强基层服务工作力量，帮助退役军人就业以及打通我区各类协管人员发展通道，结合社区网格化管理要求，经党工委、管委会批准，决定面向开发区历年退役军人、开发区各单位部门目前在岗协管人员、开发区户籍社会人员招聘社区工作人员28名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行良好；

　　2、具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　3、具体条件：

　　（1）退役军人：具有高中（中专）及以上学历，年龄在18周岁以上、40周岁以下（即：1979年8月至2001年8月期间出生），正常履行完兵役义务，退出现役并具有南通开发区户籍的退役军人。

　　（2）协管人员：具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（即：1984年8月至2001年8月期间出生），南通开发区各单位部门截至本公告发布之日仍在岗的协管人员（财政负担），不限户籍。

　　（3）社会人员：具有大学本科及以上学历，年龄在18周岁以上、35周岁以下（即：1984年8月至2001年8月期间出生），限南通开发区户籍。

　　4、下列人员不得报考、不予录取：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，受过刑事、行政处罚的人员。

　　二、招聘方法及程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托者除提供委托人的授权委托书和报名材料外，还需提供自己的身份证原件及复印件。

　　2、报名时间：2019年9月6-7日（上午9:00-11:30，下午1:30-5:00），非报名时间不接受任何报名及报名材料。

　　3、报名地点:南通市经济技术开发区人力资源服务中心大厅（南通开发区能达大厦东裙楼一楼大厅1-3号摊位）

　　4、注意事项:

　　⑴报名与考场使用的身份证必须一致。应聘人员报名时须提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照2张；②《南通市经济技术开发区社区招聘工作人员报名登记表》（附件2）；③户口簿及本人身份证原件和复印件；④学历证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印）；⑤《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》原件及复印件；⑥军队退役人员证或部队提供退役相关证明、立功证书、优秀士兵（义务兵、士官）证书等相关材料原件和复印件；⑦《考生基础加分审核表》（附件3）；⑧协管人员报名需提供主管单位同意报考证明（需注明截至本公告发布之日仍在岗）。

　　⑵报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。招聘主管部门对报考人员的资格条件进行审核，查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。报考人员可登陆南通经济技术开发区管理委员会门户网站（以下简称南通开发区门户网）查询是否通过资格审查。

　　⑶报名成功人数与岗位招聘人数达到2∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数。

　　⑷招聘期间考生保持手机畅通。

　　5、准考证领取：

　　本次招聘不收报名费和考试费。通过资格审查人员名单、准考证领取事项、笔试时间和地点另行在南通开发区门户网上公布。

　　（二）考试

　　1、笔试。笔试为闭卷考试，内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在南通开发区门户网上公布。

　　2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的2倍参加面试（末位同分者一起进入面试），如达不到2倍，按实确定。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行在南通开发区门户网上公布。

　　3、基础加分。在报名的同时，进行学历、社会工作师、立功受奖基础加分审核。

　　①学历加分为：全日制本科以上学历加2分、全日制本科学历加1分。

　　②社会工作者职业水平加分为：高级社会工作师加2分；社会工作师加1.5分；助理社会工作师加1分。同时具备多种资格的按最高项加分，不重复加分。

　　③受奖加分为：在部队获二等功的加5分；获三等功的每次加2分；获优秀士兵（义务兵、士官）的每次加0.2分。同一事件多次立功受奖的按最高奖项加分、不重复加分，集体立功的个人不加分。立功受奖加分材料以立功受奖证书原件为准，累计加分不超过5分。

　　以上三项累计加分为应聘人员基础加分总值。

　　4、总成绩计算。总成绩以百分制计算，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%、基础加分总值之和计算总成绩。

　　所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

　　（三）体检

　　在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员（如总成绩相同的以面试成绩高者进入体检，如总成绩和面试成绩均相同的，以笔试成绩高者进入体检）。参加体检人员名单在南通开发区门户网上公布。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　（四）考察聘用

　　由招聘单位对体检合格人员进行考察。考察合格的拟聘用人员名单在南通开发区门户网上进行公示，公示时间不少于7天。对公示无异议的，按照相关规定报送开发区党工委组织部(人社局)审批，审批后附件1表中岗位代码01、02、03人员由区统一分配到各街道，岗位代码04人员分配到南通开发区南通农场劳动和社会保障服务站。在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃，并且两年内不得参加南通开发区管委会组织的各项招聘活动。

　　（五）递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1、自动放弃的；

　　2、不符合报考条件的；

　　3、应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　4、拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　5、其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　三、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受南通开发区纪工委监察工委和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人责任。

　　四、其他事项

　　1、笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。