2019年江西抚州南城县行政服务中心招聘20人公告
资料推荐：1、提醒：本次招聘为现场报名，报名地点详见公告（11月4日--11月8日）
2019年江西省抚州南城县行政服务中心招聘20人公告
根据工作需要，南城县行政服务中心面向社会公开招聘编外工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）身体健康，五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。身高：男168cm以上，女158cm以上。
（四）具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员；
4.有不良诚信记录的人员；
5.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘单位、岗位及资格条件
招聘职位具体条件详见《南城县行政服务中心公开招聘职位表》（见附件1）。
1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2001年7月1日（含）以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1984年7月1日（含）以后出生，40周岁及以下是指1979年7月1日（含）以后出生，以此类推。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历，工作经历的计算截至时间为2019年10月24日。
3.学历要求。国家承认学历，报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制（如：招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历）。
4.专业分类要求。专业分类按照江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录（见附件3）执行。
四、招录程序和办法
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、政审、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘信息通过南城县人民政府网相关媒体发布（http://www.jxnc.gov.cn/）。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年11月4日至8日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：00）。
2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
3.报名地点：南城县行政服务中心管委会（南城县建昌镇政府正对面的综合服务大楼308室）。
4.报名时，同时进行资格审查，报名与资格审查需提供的材料：
（1）二代居民身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》的原件及复印件各1份；
（2）近期同底一寸免冠彩色照片3张；
（3）填写打印《南城县行政服务中心人员招聘报名表》（见附件2）一式3份。
5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
6.报考人员凭身份证于2019年11月14日至15日（上午9:00-12:00,下午2：30-5：00）到南城县人力资源和社会保障局四楼（公安局旁边）领取准考证。
（三）笔试
1、笔试内容为公共基础知识，笔试满分为100分，考试时间为120分钟。考试内容公共基础知识：计算机基础知识占40%，政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、公文写作与处理等占60%。
2、笔试时间为2019年11月17日，考试时间为上午8:30-10:30，具体笔试地点南城县第一小学。由南城县人社局负责组织笔试工作。
3、确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全进入面试环节，达不到1：2比例的，则全部进入面试。确定为面试的人选在南城县人民政府网站进行公布，请予以关注网上信息。
（四）政治审查
政治审查由南城县行政服务中心管委会组织实施，政审时间另行通知。
（五）面试
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：南城县第一小学。
3、面试成绩：面试满分100分，面试时间10-20分钟。
4、综合成绩：按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和计算。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。
确定进入体检的人选在南城县人民政府网站进行公布，请予以关注网上信息。
（六）体检
1、根据面试情况，按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单，体检如有不合格或放弃的，取消其聘用资格，并按总成绩依次递补一次。
2、体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）公示
体检合格的人员，由南城县行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在南城县人民政府网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（八）聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由南城县行政服务中心进行为期3个月的岗前培训。经培训合格者，由县行政服务中心与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，劳动合同一年一签。
岗前培训（试用期）期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，人员待遇为2000元/月+灵活就业人员“两险”+考核费+中餐补助+延时服务加班费+工龄，全年不低于4万元。
五、本公告由南城县行政服务中心管委会负责解释。
附件：
咨询电话：0794-7222223。
南城县人力资源和社会保障局
2019年10月24日
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