2022年贵州兴仁市事业单位招聘148人简章

 

　　兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员简章

 

　　根据《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》（州府办发〔2006〕48号）等文件精神，为进一步加强事业单位人才队伍建设，经市委、市政府研究同意，兴仁市2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员148名，结合工作实际，制定本简章。

 

　　一、组织领导

 

　　本次招聘工作在兴仁市公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下进行，具体工作由市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责组织实施。

 

　　二、招聘原则及程序

 

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定招聘计划、发布招聘简章、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

 

　　三、招聘单位及职位

 

　　兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员148名，具体招聘单位和职位详见《兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件1）。

 

　　四、招聘对象及报考条件

 

　　（一）招聘对象

 

　　1.具有国家承认学历的大专及以上的毕业生（2022届毕业生不含委培生、定向生)。

 

　　2.截至2022年7月10日，由省级及以上统一选派到兴仁，且基层服务满2年及以上，年度考核结果均为“合格”及以上的“一村一名大学生工程”“选聘高校毕业生到村（居、社区）任职计划”“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”计划人员。

 

　　3.具有兴仁市户籍（兴仁应征入伍）退役士兵，现驻兴仁部队的军人随军家属。

 

　　4.具有兴仁市户籍的退役大学生士兵（普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵）。

 

　　5.截至2022年7月10日，在兴仁市村（居、社区）任职满3年及以上且仍在职在岗工作的党支部书记、副书记，村（居、社区）主任、副主任。

 

　　6.兴仁市户籍的全国防返贫监测信息系统的脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户家庭毕业生。

 

　　7.截至2022年7月10日，在兴仁市公安机关连续工作满1年及以上的在职在岗警务辅助人员。

 

　　（二）报考条件

 

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

 

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

 

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

 

　　4.必须具备报考职位所需的其他资格条件，具体详见《兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1），报考专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》（附件4）执行。

 

　　5.限制兴仁市户籍或兴仁市生源的职位，指截至2022年7月10日具有兴仁市户籍或居民身份证号为522322开头的；限制兴仁市户籍的职位，指截至2022年7月10日具有兴仁市户籍。

 

　　6.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。

 

　　7.年龄在18周岁以上（2004年7月10日以前出生）、35周岁以下（1986年7月11日以后出生）;硕士研究生（非在职学历），村（居、社区）党支部书记、副书记，村（居、社区）主任、副主任年龄放宽到40周岁（1981年7月11日以后出生）;博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1976年7月11日以后出生）。以上日期均含当日。

 

　　（三）以下人员不得报考

 

　　1.截至2022年7月10日前在职在编的公务员（含选调生）、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员（自收自支事业单位人员、工勤人员除外）；

 

　　2.2022年7月10日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

 

　　3.定向到具体行业或单位的毕业生；

 

　　4.现役军人、在读的非2022年应届毕业生；

 

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

 

　　6.曾被开除公职或被辞退的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

 

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

 

　　8.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；

 

　　9.不符合招聘岗位所需资格条件或要求的；

 

　　10.人民法院认定为失信被执行人或经政府有关行政主管部门认定存在失信行为的；

 

　　11.在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

 

　　12.被开除中国共产党党籍的；

 

　　13.在招聘考察阶段未能按要求提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的（包括2022年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书）；

 

　　14.人事档案不符合组织人社部门相关要求的；

 

　　15.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

　　五、报名程序及加分

 

　　（一）报名程序

 

　　本次招聘考试除定向招聘服务兴仁市第三轮高校毕业生“三支一扶”计划期满人员职位不设开考比例，设最低笔试合格分数线；其余职位要求报名人数与招聘计划数需达3:1比例开考。凡报名人数与招聘计划数达不到3:1比例和无人报考的职位，市招聘办对其职位招聘计划进行调整或取消，调整或取消情况将在“兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）”进行公示。网上报名按以下程序进行：

 

　　1.提交报考申请。网上报名时间为：2022年7月11日9:00至7月13日17:00。报名人员在规定时间内，登录“兴仁市公开招聘事业单位工作人员网上报名系统”(网址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1994)，仔细阅读简章并签署网上报名诚信承诺书。按照规定流程、要求，填写报名信息，提交报考申请，并上传本人近期免冠正面证件电子照片和上传相关报考资格附件。报考人员只能选择一个职位进行报名，凡是报考两个职位及以上的考生，一经发现，取消报考资格。根据所报职位要求，填写《兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员报名信息暨加分申请表》(以下简称《报名信息暨加分申请表》)（附件2）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。

 

　　报考人员须仔细阅读诚信承诺书，如实完整填写和提交本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、体检、考察等环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用，责任自负。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

 

　　报考人员填报的专业名称必须与毕业证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

 

　　2.网上资格初审。资格初审时间为2022年7月11日9:00至7月14日17:00。资格初审由市招聘领导小组办公室组织各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息暨加分申请表》（附件2）后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的报考信息，对照简章和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以“审核通过”确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，予以“审核未过”确认，并说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。通过资格初审的人员，须下载并打印留存报名信息表，供加分、现场资格复审和考察等环节使用。

 

　　因考生未认真阅读《简章》及《职位表》（附件1），报考不符合条件的职位，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位提出申请，经市招聘领导小组办公室审核同意后，给予改报;报名结束时仍未改报的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究初审有关人员责任。

 

　　3.查询报考资格初审结果。已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，于2022年7月14日17:00前进行修改(报考单位和职位代码不得修改)，招聘单位7月15日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持畅通并及时与市招聘办联系。报考人员提交报名申请成功24小时后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

 

　　4.报名确认及缴费。根据物价部门批准的收费标准，每人按100元的标准收取报名考务费。通过资格初审的报考人员于2022年7月12日9:00至7月15日18:00期间登录“兴仁市公开招聘事业单位工作人员网上报名系统”(网址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1994)进行网上报名确认并缴纳100元考务费，因考生个人原因不能参加考试的，不再退费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

 

　　5.未达到开考比例和无人报考职位的处理。报名及资格审查工作结束后，对报名人数达不到职位计划招聘人数3:1比例和无人报考的职位，该职位招聘计划予以减少或取消；招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；招聘计划取消的，报名人员向市招聘办提出改报申请，在市招聘办同意后可以改报报名人数与计划招聘人数已经达到3:1比例的符合报考要求的其他职位，改报时间为2022年7月16日9:00至17:00。不愿改报和资格不符合其它职位要求的不能报名，已交的报名费退还报名考生。考生务必保持所填写的电话畅通，因联系不上导致不能改报的，责任由考生本人负责，报名结束后对减少、取消的职位在“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”上进行公示。

 

　　6.网上打印准考证。网上缴费结束后，报考人员于2022年8月11日8：30至8月13日上午12：00期间登陆“兴仁市公开招聘事业单位工作人员网上报名系统”(网址：http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=1994)自行打印笔试准考证。并在考试当天持本人准考证和居民身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

 

　　（二）加分

 

　　1.加分政策

 

　　符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分照顾，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

 

　　（1）革命烈士、因公牺牲、县（市）级及以上人民政府认定见义勇为死亡的公民子女或受县（市）级及以上人民政府表彰的见义勇为者加2分；

 

　　（2）黔西南州户籍农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女加5分；

 

　　（3）兴仁市户籍（兴仁应征入伍）退役士兵报考非定向招聘职位的考生加10分；

 

　　（4）少数民族考生加2分。

 

　　2.加分方式

 

　　符合加分条件的考生，原则上根据考生所填信息先进行预加分，并在笔试前进行预加分公示,公示结果无异议的，予以预加分。待资格复审时进行现场加分确认，对符合加分条件的予以加分，对不符合加分条件的取消其加分资格。

 

　　加分审查工作由市招聘办统一实施，在资格复审时进行，具体实施时间和方式在“兴仁市人民政府网 (http://www.gzxr.gov.cn)”上另行公布。

 

　　六、考试

 

　　（一）考试方式

 

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中报考兴仁市公安局警务应急保障服务中心职位的需进行体能测评（体能测评工作由市公安局具体组织实施）。各类招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。

 

　　（二）笔试

 

　　笔试为闭卷考试。在市招聘工作领导小组的领导下，由市招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为150分。

 

　　1.笔试时间：2022年8月13日下午14:00-16:30

 

　　2.笔试科目：

 

　　（1）职位代码为061、062、063、064、065、066、067、068、069、070、071、072、075、076、077、082、083、084、085、086、087、088、090、091、092、093医学专业技术职位笔试科目：《医学基础知识》。

 

　　（2）除医学专业技术职位以外的职位笔试科目：《综合知识》。

 

　　3.笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

 

　　4.笔试成绩计算

 

　　笔试成绩=笔试考分÷1.5+预加分。笔试成绩按“四舍五入”的办法保留到小数点后两位数字。报考定向招聘服务兴仁市第三轮高校毕业生“三支一扶”计划期满人员笔试考分未折算前分数（不含加分）必须达到80分及以上者才能进入下一招聘环节。

 

　　5.笔试成绩在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）公示。

 

　　注：如因疫情防控等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）另行通知。

 

　　七、加分确认及资格复审

 

　　加分确认及资格复审由市招聘领导小组办公室统一组织，加分确认及资格复审按照现场审查方式进行，由各招聘单位或其主管部门具体负责，具体时间及地点在“兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）”上公告。

 

　　加分确认及资格复审对象除报考定向招聘服务兴仁市第三轮高校毕业生“三支一扶”计划期满人员职位按达到笔试环节最低合格分数线确定外，其余职位均按各招聘职位计划数与实际参加考试人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，有预加分的考生需先进行加分确认，根据加分确认后成绩排序情况决定是否作为现场资格复审对象。若招聘报考同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的，同时作为现场资格复审对象。

 

　　（一）加分确认

 

　　符合加分条件的报考人员，持在报名系统中打印统一格式的《报名信息暨加分申请表》（附件2）和相关加分材料，到市招聘领导小组办公室指定的地点进行现场加分确认。

 

　　符合加分条件的人员，提交《报名信息暨加分申请表》（附件2），同时提交以下材料：

 

　　1.革命烈士、因公牺牲、县（市）级以上人民政府认定见义勇为死亡的公民子女或受县（市）级以上人民政府表彰的见义勇为者，须提供符合加分原因的相关材料、居民身份证和户口簿原件及复印件各1份；

 

　　2.属于黔西南州户籍农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生须提供农村独生子女证、农村二女绝育证和市卫健局出具的证明、居民身份证和户口簿原件及复印件各1份；

 

　　3.兴仁市户籍的退役士兵须持退伍证、毕业证、居民身份证和户口簿原件及复印件各1份；

 

　　4.少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的有效居民身份证和户口簿原件及复印件各1份。

 

　　逾期未办理加分确认手续的人员，视为自动放弃加分并取消其加分资格。

 

　　（二）资格复审

 

　　进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

 

　　1.相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等）以及报考职位要求的资格条件证明材料等原件及复印件各1份;

 

　　2.有效居民身份证和户口簿原件及复印件各1份;

 

　　3.网上打印的本人《报名信息暨加分申请表》（附件2）一式2份;

 

　　4.有工作单位的人员须提供所在单位及组织人事管理部门同意报考的证明1份；

 

　　5.报考职位要求提供的其他证明材料:

 

　　（1）截至2022年7月10日由省级及以上统一选派到我市，且基层服务满2年及以上，年度考核结果均为“合格”及以上的“三支一扶计划人员”、“大学生志愿服务西部计划”须提供市项目管理办公室出具的书面证明或服务证；由省级及以上统一选派到兴仁市基层服务满2年及以上，且年度考核结果均为“合格”及以上的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（居、社区）任职计划”、“第三轮高校毕业生三支一扶计划期满人员”须提供市引导办出具的书面证明或服务证。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位和所在县（市）级及以下单位服务时间以及年度考核情况。

 

　　（2）报考职位限制兴仁市户籍或兴仁生源的，须持近期户口簿和居民身份证原件及复印件各1份。

 

　　（3）截至2022年7月10日在兴仁市任村（居、社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任满3年及以上且仍在职在岗工作的，须持乡镇同意报考证明及相关任职文件原件及复印件各1份（证明须注明任职起始时间）。

 

　　（4）兴仁市户籍（兴仁应征入伍）的退役士兵考生，须持退伍证、户口簿原件及复印件各1份。

 

　　（5）报考兴仁市户籍的退役大学生士兵(仅限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考)职位的考生，资格复审须持退伍证、毕业证、户口簿原件及复印件各1份。

 

　　（6）报考现驻兴仁部队服役军人随军家属职位的考生，须持军队师（旅）级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的相关文件原件及复印件各1份，同时提供驻兴仁部队的同意报考证明。

 

　　（7）报考兴仁市户籍的全国防返贫监测信息系统的脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户家庭毕业生职位的考生，资格复审须持兴仁市乡村振兴局出具其属于全国防返贫监测信息系统的脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户家庭毕业生的身份证明。

 

　　（8）报考截至2022年7月10日在兴仁市公安机关连续工作满1年及以上的在职在岗警务辅助人员职位的考生，需提供兴仁市公安机关出具的工作证明。证明须注明参加现工作截止时间，是否符合定向报考要求。

 

　　6.市招聘领导小组办公室组织各招聘单位按照《简章》和报考人员提交的《报名信息暨加分申请表》（附件2）及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见和姓名，并加盖公章。

 

　　经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

 

　　进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

 

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

 

　　八、面试及总成绩

 

　　（一）面试工作由市招聘工作领导小组办公室统一组织实施，职位代码为061、062、063、064、065、066、067、068、069、070、071、072、075、076、077、082、083、084、085、086、087、088、090、091、092、093医学专业技术职位面试采取医学基础知识作答方式进行，除医学专业技术以外的职位面试采取综合知识作答方式进行。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数。未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。

 

　　（二）面试对象：通过现场资格复审经公示后无异议的报考人员。

 

　　（三）面试相关事宜及时间另行通知。

 

　　（四）总成绩计算，考试成绩按职位分类统计。

 

　　1.考试总成绩﹦（笔试考分÷1.5+加分）×60%﹢面试成绩×40%；

 

　　2.同一职位报考人员考试总成绩出现末位并列的，由市招聘工作领导小组组织报考人员进行加试（面试），加试成绩高者进入下一招聘环节（加试方式、时间、地点另行通知）。加试成绩在兴仁市人民政府网（http://www.gzxr.gov.cn）公示。

 

　　（五）成绩复核

 

　　若考生对本人的考试成绩有疑议的，须在考试成绩公示后3日内向市招聘办书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。

 

　　九、体检

 

　　体检由市招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，不予递补。

 

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

 

　　体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

 

　　体检在招聘办指定的县级及以上医院进行，在规定时间内未参加体检的考生，取消进入下一环节。体检费用由考生自理。

 

　　十、考察

 

　　体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

 

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经市招聘办审定，取消拟聘用资格：

 

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

 

　　（二）《简章》规定不得报考的人员;

 

　　（三）在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

 

　　（四）经市招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

 

　　考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

 

　　十一、公示和聘用审批

 

　　（一）经笔试、资格复审、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局备案，市人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

　　（二）凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

 

　　（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

 

　　（四）新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。聘用人员最低服务年限五年（含试用期），未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。

 

　　十二、纪律监督

 

　　招聘工作全程接受市纪委市监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

 

　　十三、其他事项

 

　　（一）各位考生成功报名后要密切关注“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”适时发布的兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，并按我省疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

 

　　（二）本次招聘工作未尽事宜，由市招聘领导小组研究确定。

 

　　（三）本次招聘工作发布的各项招聘信息，都将在“兴仁市人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)”上进行公布，请广大考生密切关注。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

 

　　咨询电话：0859—6210336（市人才交流服务中心）

 

　　监督电话：0859—6212252（市纪委市监委）

 

　　附件1：兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

 

　　附件2：兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员报名信息暨加分申请表.doc

 

　　附件3：兴仁市2022年公开招聘事业单位工作人员疫情防控方案.doc

 

　　附件4：贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）20210309.zip

 

　　兴仁市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

 

　　2022年6月21日