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2023年河南开封市杞县事业单位招聘127人简章

http://www.chinagwy.org 2023-12-15 14:07 来源：杞县人民政府

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2023年杞县公开招聘事业单位工作人员简章

为大力实施人才强县战略，进一步优化事业单位人才结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《开封市支持高校毕业生留汴来汴就业创业十条措施（试行）》（汴办发电〔2023〕26号）文件精神，经县委县政府研究批准，杞县公开招聘事业单位工作人员，现发布招聘简章如下：

一、招聘单位和名额

本次招聘涉及15个县直单位和21个乡镇（街道），计划共招聘事业人员127人，具体招聘专业、岗位、人数及要求，详见《2023年杞县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

二、报考资格和基本条件

（一）应聘人员需具有下列条件

1.应聘人员需具有开封户籍含市属县区，或者在汴高校毕业生；

2.遵守宪法和法律，具有良好品行，拥护中国共产党领导、拥护党的路线、方针、政策，服从组织安排；

3.具有招聘岗位要求的专业和学历；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位需要的其他条件（见附件1）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.现役军人、普通高等学校在校生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序、方法和要求

招聘程序主要包括：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)发布招聘公告

在杞县人民政府网“通知公告”栏和河南省人力资源服务平台（豫考云）公众号等媒体发布公告。

(二)报名

应聘人员报名前请认真阅读招聘公告,本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网上报名进行,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报名方式分为电脑端报名和手机端报名。

报名时间：2023年12月19日8:00至2023年12月21日17:00。

1.电脑端网上报名流程：

(1)在浏览器地址栏中输入报名网址；http://410221.zgacc.com/，进入报名系统主页面;

(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;

(6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。

2.手机端报名流程：

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(1)考生搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台(豫考云）】或扫描二维码关注公众号；

(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

(3)选择【开封市杞县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;

(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;

(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名审查结果、下载打印准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

(三)资格审查

资格审查时间：2023年12月19日9:00至2023年12月21日18:00。

按照招聘所需资格条件，由招聘单位对应聘者进行资格初审。应聘者可登录报名网站查看是否通过资格审核，关注河南省人力资源服务平台（豫考云）微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

(四)网上缴费

资格审查通过后登陆报名网站缴纳考务费,根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到2023年12月22日18: 00。

系统将于报名日期截止后统一生成《报名登记表》，考生须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备面试现场确认时使用。

(五)网上打印准考证

开通打印准考证后，通过资格审查及缴费成功的应聘人员，登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方可参加。

应聘者务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭造成的后果由考生自负。

(六)注意事项

1.各招聘岗位的报考人数与拟招聘人数的开考比例原则上应达到3：1，根据招聘单位岗位的需要，报名人数达不到开考比例的，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室批准后，需相应核减招聘岗位。

2.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，一经发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，三年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招聘考试。

3.报名结束后，考试打印准考证时间、笔试时间、面试时间均在报名系统提前公示，不再单独通知，如因考生个人原因错过考试时间，后果自负。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，退役大学生士兵，笔试成绩加10分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。从开封市入伍服现役期间取得国家承认的大专及以上学历的退役士兵。

享受加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于2023年12月21日17:00前到杞县人力资源和社会保障局提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单将在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示。

五、考试

考试分为笔试、面试。其中1601岗位可采取考察的方式招聘，如果形成竞争，该岗位与其他岗位一样采取考试的方式进行。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1、笔试内容为公共基础知识、职业能力测试，满分为100分。

2、笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试资格审查确认

1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

2.应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员需同时持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件1份参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

3.面试资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而出现招聘岗位缺额的不再递补。

（三）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2.面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

3.参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一个环节;个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管部门提出意见，报杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室批准后，可进入下一个环节。

面试工作由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，面试方案另行制定。

（四）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。若笔试和面试成绩均相同，需进行加试确定名次，加试成绩只做排序使用。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员，进入体检人员名单在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示。

体检主要检查应聘人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要，体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

应聘者参加体检时须携带本人准考证和有效身份证。

缺少证件的考生不得参加体检。

体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，根据岗位需求，用人单位申请，经杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员按照杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室的要求由县人社局统一组织考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格的，不再进行递补。

七、公示与聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在杞县人民政府网“通知公告”栏和报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续，县直单位受聘人员由其用人单位按岗分配；21个乡镇（街道）的受聘人员，根据总成绩名次排序，依次自愿选择乡镇（街道），由其选择单位按岗分配。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。

八、记入诚信档案的情况

（一）报名及资格审查时提供虚假信息的；

（二）考试过程中有作弊行为的；

（三）违背考试纪律要求的；

（四）考察合格后无故自愿放弃的。

九、其他事项

（一）本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019

年统一考试录用公务员专业类别》。

（二）杞县人民政府网（网址http://www.zgqx.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。