2022年黑龙江齐齐哈尔市招聘588人大学生到村任职公告

为深入落实全省“助力乡村振兴万人计划”，持续推动村（社区）干部队伍整体优化提升，引导优秀年轻人才向基层一线流动，根据省委组织部、省委编办、省人社厅《关于实施“助力乡村振兴万人计划”公开招聘大学生到村（社区）任职的指导意见》，拟面向社会公开招聘大学生到村（社区）任职，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划使用各县（市）区的乡镇（街道）事业单位编制公开招聘大学生到村（社区）任职 588人，具体岗位详见《齐齐哈尔市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职岗位计划》（附件1）。

二、报名资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律；

2. 具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的分析和解决问题能力、语言表达能力和组织协调能力；

3. 具有本科及以上学历；

4.年龄在35周岁及以下（1986年5月7日及以后出生）。研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁（1981年5月7日及以后出生）；

5. 在校或工作期间表现良好，有志从事基层工作；

6. 具备岗位需要的其他条件。

具有下列情形之一的不得报考：

1. 违反政治纪律和政治规矩的；

2. 受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题、参与邪教或非法宗教活动的；

3. 聚众赌博、涉黄涉毒的；

4. 受党纪政务处分在处分期或影响期未满的；

5. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

7. 在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的；

8. 机关事业单位在编在岗（含试用期）人员；

9. 相关法律、法规规定不得报考的；

10. 符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

11.其他不适宜聘用的。

三、报名程序

（一）报名

1.报名时间

2022年5月9日至5 月14日16时，逾期不再受理报名事宜。

2.报名方式

采取网上报名方式。报考人员登录“齐齐哈尔人才网”（http://www.qqhercw.gov.cn）进入“齐齐哈尔市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职报名系统”，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。

3.网上报名需上传材料

①有效居民身份证（正反面）、毕业证；

②有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》；

③蓝底、红底或白底1寸近期证件照；

④报考限制户籍岗位的须提供户口簿（户籍证明）；

⑤符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号加分政策的，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供各级就业部门出具的相关证明；高校毕业生参军入伍服役期满后，需提供退伍证。如不能按时提供上述证明材料的人员视为放弃加分政策，同时具备几个加分条件的人员，只取最高加分项目，不累计加分。

（二）资格初审

网上报名成功后，可于2022年5月10日至5月15日登录报名系统查看资格初审结果，结果为“通过”的，不可再改报其他岗位。如有紧缺岗位通过审查人数与招聘计划之比达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可降低开考比例。

（三）网上缴费

资格初审通过人员依据黑财税〔2020〕3号文件，网上缴纳笔试考务费每人每科45元，共计90元。缴费时间从资格初审通过后至5月16日16时止，未按规定时间及时缴费的视为自动放弃考试资格。

（四）打印准考证

缴费成功后按要求时限登录报名网站自行下载打印准考证，逾期系统自动关闭。

四、考试程序

考试分为笔试和面试两部分，均实行百分制，各项成绩保留小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩(含政策加分）×60%+面试成绩×40%。

（一）笔试

笔试时间拟定于5月中下旬，具体考试时间、地点及有关事宜以准考证为准，笔试成绩在报名系统查询。笔试内容为行政职业能力测验和申论两科，分值各为100分。笔试成绩=（《行测》*50% +《申论》*50%）+政策加分。根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试，进入面试人员名单公示3个工作日。

（二）现场确认

进入面试人员需携带网上报名上传材料原件及复印件、1998年1月1日之后出生男性人员须提供本人《兵役登记证》原件及复印件，特殊情况可以提供县级兵役机关开具的兵役登记证明及复印件（符合兵役登记条件的男性人员如为退役士兵，可提供《退伍证》原件及复印件）。按照报考县（市）区指定地点进行现场确认，经现场确认不合格或未按规定时间参加现场确认的均视为自动放弃面试资格。空出的面试名额按照招聘岗位笔试成绩从高到低依次递补。

（三）面试

面试采取结构化面试方式。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。根据考试总成绩由高到低按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入考核人选。如果同一岗位总成绩出现并列，按以下顺序依次确定进入考核人选：1.符合省政府相关优先聘用政策的；2.面试成绩高的；3.学历层次高的。进入考核人员名单公示3个工作日。
五、考核与体检

由县（市）区组织、人社部门联合对进入考核人员进行资格复审，并深入了解考核对象的德才素质、成长经历、性格特点和学习工作表现等情况。对考核合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。如果不按规定的时间、地点参加体检，将视作体检不合格。

六、选岗

由县（市）区组织部门根据岗位考试总成绩高低依次组织选岗，不服从选岗规则或未按规定时间参加选岗的视为放弃。因考核、体检不合格及放弃选岗资格等原因空出的岗位，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员在各县（市）区政府网上进行公示，公示期7个工作日。公示期间对有严重问题并查有实据的不予聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理事业单位人员落编手续。

八、到岗工作

被聘用人员在乡镇（街道）培养锻炼1年（含试用期6个月，初次就业的试用期1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同），再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。其中，中共党员（不含预备党员）的任村（社区）党组织副书记，非中共党员的任村（居）委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村（社区）服务期限原则上不低于5年（含在乡镇、街道培养锻炼时间一年）。服务期满后，由乡镇（街道）党（工）委统筹安排，鼓励继续在村（社区）工作。

九、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由相关部门对其进行处理。

十、报考注意事项

1.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡经复审认为学历未按规定逐级取得、不符合报考资格或提供虚假信息者，无论哪个环节发现一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；

2.报考人员每人只限报考一个岗位；

3.2022年毕业生应在2022年8月31日前取得毕业证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理；

4.现场确认、打印准考证、笔试、面试等所有招聘相关信息均在报名网站发布，不另行通知；

5.备考期间务必做好个人防护，考试前14天尽量减少跨地区流动，做好自我健康观察，避免前往人员密集地区，及时了解报考地区相关防疫要求，按要求做好备考事宜；

6.考试体检费用以医院实际发生费用为准，由体检医院收取，个人自行承担；

7.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

本公告由齐齐哈尔市2022年度公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。

齐齐哈尔市公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组

2022年5月7日

附件1：2022年公开招聘大学生到村（社区）任职工作岗位计划.xls

附件2-1.普通高等学校本科专业目录（2020年版）.xlsx

附件2-2.列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单.xls