2022年黑龙江省农业科学院所属事业单位校园招聘23人公告

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等文件要求，按照省委组织部部署，结合我院实际需要，拟面向2023年应届毕业生（博士不受应届限制）公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、院情简介

黑龙江省农业科学院建于1956年，是黑龙江省人民政府直属的正厅级综合类农业科研机构，主要从事作物育种、耕作栽培、植物保护、黑土保护、畜牧兽医、食品加工、农村能源、设施园艺、农业遥感、信息技术、农业机械等寒地农业基础、应用基础和应用技术研究，担负为全省农业发展、农村进步和农民增收提供科技支撑和技术服务的职责。

院部内设9个职能处室，下辖29个分院（所），其中16个设在哈尔滨市、13个分布在全省不同生态类型区。建有国家级、省部级中心（分中心）和重点实验室69个，国家现代农业产业技术体系综合试验站32个，农业农村部野外观测站9个，国家农业科学观测实验站4个，南繁育种基地1个，原种基地、中试基地、示范园区26个，是国家马铃薯产业技术创新战略联盟理事长单位、国家种质资源创新战略联盟等多个联盟的副理事长单位。在职职工2313人，具有高级职称953人、博士286人。拥有科技部重点领域创新团队1个，全国农业科研杰出人才及其创新团队3个，省“头雁团队”3个，省领军人才及其梯队28个；全国杰出专业技术人才1人，百千万人才工程国家级人选2人，国家现代农业产业技术体系岗位科学家19人、试验站站长32人；二级岗32人，享受国务院和省政府特殊津贴251人，人社部博士后工作站2个、进站博士后355人。

用人单位基本情况

二、招聘岗位

详见附件《黑龙江省农业科学院2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表》。

三、招聘对象

2023年应届毕业生；博士可不受应届限制。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。因犯罪受过刑事处罚人员，以及其他依照法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

（三）身体健康，无传染病或重大疾病，具有招聘岗位所需要的专业素质和能力。

（四）应聘人员均须在2023年7月31日前获得报名岗位要求的学历证和学位证。

（五）应聘人员为博士研究生的，年龄应不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；应聘人员为硕士研究生的，年龄应不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。

（七）服从用人单位对工作岗位的安排和调整。

五、享受待遇

被聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

（一）入选“大北农高端人才”引进计划高端青年人才

A类：在世界大学排名前200名大学毕业的博士，或中国科学院院士、中国工程院院士作为导师的博士。

聘期内年薪20至30万元，科研启动经费60至80万元，安家补贴40至50万元（其中15万元是省E类高层次人才安家补贴）。

B类：国内“双一流”建设大学和985院校博士。

聘期内年薪15至18万元，科研启动经费30至50万元，安家补贴30至40万元。

其中，博士后、国内“双一流”高校博士、世界大学排名前200名大学的博士还可获得《新时代龙江人才振兴60条》中15万元安家补贴。

（二）其他博士

给予科研经费10万元、学位培养补贴费10万元（哈外单位给予15万元），院机关从事管理岗位博士不享受。

引进博士，每人发放生活补贴700元/月（哈外博士1000元/月），连续发放5年。聘任至副高级专业技术职务后，自聘任当月起，生活补贴降为500元/月（哈外800元/月），与之前生活补贴发放时间累积计算，满5年周期为止。

聘任至正高级专业技术职务，或新获得“农科英才计划”支持的，生活补贴发放到聘任当月，或“农科英才计划”支持当月停发。

六、招聘程序

（一）报名

1.公告时间：2022年11月10日9:00至11月23日16:00。

2.报名时间：2022年11月24日9:00至12月2日16:00。

3.报名联系方式：

（二）考试

直接进行面试。

面试主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分为100分，低于60分者不予聘用。具体面试时间和地点，会通过短信、电话或电子邮件等方式通知进入面试人员，面试人员应按照通知中确定的时间、地点及要求参加面试。

（三）公示考试成绩及名次

考试结束后，考试成绩及名次在黑龙江省农业科学院网站公示3个工作日。

（四）考核与体检

考试成绩及名次公示结束无异议进行考核、体检。

1.由用人单位对拟聘人员进行考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等；

2.根据考试成绩和考核结果从高到低等额确定体检人选；3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

4.拟聘人员经考核或体检不符合要求的或自动放弃体检、考核的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示拟聘人选情况

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选，在黑龙江省农业科学院网站公示7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，与拟聘人员签订聘用合同，并按有关要求办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）试用期

聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

七、招聘纪律

参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的；

（三）有其它违规违纪情形的。

系统内职工亲属报名参与公开招聘情况时，在报名阶段必须同步报院纪检监察审计处备案，主动接受监督，确保公开透明。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定追究责任。

八、有关要求

考生参加笔试时须谨遵届时防疫要求，全程佩戴口罩，扫描双码，出示48小数内核酸检测报告。

九、联系方式

报名政策咨询：杨老师：0451-86666595

监督举报：0451-86635311

省农科院网址：http://www.haas.cn/

十、公告解释与实施

本公告由黑龙江省农业科学院人事处负责解释与实施。

黑龙江省农业科学院

2022年11月2日

附件：黑龙江省农业科学院“人才周”招聘计划.xlsx