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2024年湖南怀化市鹤城区事业单位招聘50人公告

http://www.chinagwy.org 2024-03-11 10:34 来源：怀化人事考试网

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怀化市鹤城区2024年公开招聘事业单位工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。特制定如下公告：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘计划及报考条件

　　（一）招聘计划

　　计划招聘事业单位全额拨款工作人员50名。各招聘单位具体招聘计划、岗位、资格条件等详见《怀化市鹤城区2024年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（见附件1）。

　　（二）报考条件

　　1.应聘人员必须具备的基本条件。

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具备岗位所需的专业和技能条件；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）岗位所需的其他条件。

　　2.专业、年龄及学历要求

　　（1）专业要求：报考人员专业要求见《怀化市鹤城区2024年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》（见附件1）。本次招聘岗位专业要求参考《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

　　（2）年龄要求：30周岁及以下是指1993年3月1日以后出生，其他情形依此类推。

　　（3）学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2024年应届毕业生可凭就业推荐表、成绩单报名，学历学位证书(学历认证)必须于2024年8月31日前取得，留学人员必须于2024年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　3.不得报考的情形

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员；

　　（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；

　　（6）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　（7）在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科或大专学历报考，其他情形依此类推；

　　（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（9）有吸毒史的人员；

　　（10）鹤城区内的在编工作人员。

　　三、报名、资格审查与开考比例

　　（一）报名时间

　　2024年3月13日上午8:00至3月31日17:30。

　　（二）报名方式

　　本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）在线报名系统进行报名(政策咨询电话：0745-2107810，技术咨询电话：0745—2390286)。

　　（三）报名需提交的资料及要求

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附本人一寸免冠红底或蓝底证件照）;

　　(2)本人有效身份证;

　　(3)学历、学位证书;应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)、学校就业部门盖章的就业推荐表、及本（专）科阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）;

　　(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

　　(5)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书;

　　(6)外县市在职在编人员须提供所属单位及行政主管部门同意报考的证明;

　　(7)招聘单位的其他所需提供的资料见《怀化市鹤城区2024年公开招聘事业单位工作人员计划及岗位表》;

　　资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格。

　　（四）资格审查

　　1.由怀化市鹤城区人社局在网上对报考资格条件进行审查，资格审查通过后，报名人员按照规定时间、规定考场参加笔试。

　　2.笔试通过人员于4月24日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30到怀化市鹤城区人社局会议室进行现场资格复审（逾期视为主动放弃），依据公开招聘条件提交报名所需资料（原件和复印件），因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成招聘岗位次轮考试人数达不到结构化面试计划1∶2（实际操作1∶5）比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次，递补后仍达不到有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。现场资格确认通过后进入结构化面试（实际操作专业测试）。

　　3.本次考试采取诚信报考，笔试后面试（实际操作）前进行现场资格审查，报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（五）开考比例

　　岗位招聘人数与有效报名人数的比例原则上不得低于1:3，达不到开考比例的，经区公开招聘工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例。

　　（六）准考证领取

　　准考证打印：4月11日开始登录怀化人事考试网（http://

　　www.hhrsks.com）在线报名系统进行准考证打印。

　　四、考试

　　采取笔试与结构化面试（实际操作专业测试）相结合的方式进行。

　　（一）笔试范围、时间、地点及要求

　　1.笔试范围：公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识。

　　2.笔试时间。 2024年4月14日上午9∶00-11∶00。

　　3.笔试地点及要求。详见准考证。

　　4.笔试成绩查询时间及方式。2024年4月22日。

　　查询方式：登录鹤城区人民政府网（http://www.hechengqu.gov.cn/）→首页→信息公开→政府信息公开平台→部门信息公开目录→区人力资源和社会保障局→人事信息栏查询笔试成绩。

　　（二）面试（实际操作）方式、内容、时间、地点及要求

　　1.面试（实际操作）方式、内容和要求。

　　怀化市民族歌舞剧团、鹤城区融媒体中心和鹤城区妇幼保健院面试采取相应岗位需求的实际操作测试；其他单位的专业技术和管理岗位采取结构化面试的方式进行。

　　(1)结构化面试。成绩总分100分，根据笔试排名顺序，按职位招聘计划录用人数1：2的比例确定参加结构化面试的人选名单，入围最后一名出现并列的考生则一同进入面试（出现未达到开考比例或者弃考的情况，则按实际人数进行）。结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

　　结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　(2)实际操作测试。成绩总分100分，怀化市民族歌舞剧团、鹤城区融媒体中心和鹤城区妇幼保健院专业技术岗位面试采取相应岗位需求的实际操作测试。实际操作根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人数1:5的比例确定人员（最后一名成绩相同者并列入围），如达不到比例，按实际人数确定。

　　实际操作测试时，招聘岗位实际参加面试人数没能形成有效竞争的，设置实际操作合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。

　　2.面试（实际操作）时间和地点。另行通知（请考生关注鹤城人民政府网http://www.hechengqu.gov.cn/）。

　　（三）成绩合成

　　1.岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（结构化面试）成绩×50%；怀化市民族歌舞剧团、鹤城区融媒体中心和鹤城区妇幼保健院专业技术岗位总成绩=笔试成绩×40%+实际操作成绩×60%；（笔试、实际操作成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字），考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分顺序排名。笔试成绩也相同的，再加考一次笔试，以此次笔试成绩高低排名。

　　2.考试总成绩60分为合格分数线，只有总成绩达到合格分数线的参考人员，才具备体检、考察和聘用的资格。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩排名的顺序，按职位招聘计划聘用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

　　（一）体检

　　考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。未按规定时间和地点参加体检或复检的考生，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。放弃体检资格或体检不合格的，按照应聘同一岗位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。

　　（二）考察

　　体检合格的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　六、公示和聘用

　　（一）公示

　　拟聘人员名单在鹤城区人民政府网（http://www.hechengqu.gov.cn/）公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。

　　（二）聘用

　　1.经公示无异议的，按规定办理进编手续，签订事业单位工作人员聘用协议；公示有异议且经查证属实的，取消拟聘用人员聘用资格，不予递补。

　　2.由区委编办、区人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期按相关政策执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年。

　　七、待遇

　　聘用人员进入全额（差额）拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。

　　八、工作纪律

　　招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。