历年江苏省考面试题型占比及面试热点分析！

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　　一、历年江苏省考面试时间

　　江苏省考历年面试考试时间如下表（因疫情原因，2022 年无锡、徐州地区推迟至7 月23、24 日）：

　　另外江苏省考未加试专业测试的职位总成绩中笔面试各占50%，而进行加试专业测试的岗位，则是笔试、面试、专业测试各占 50%、35%、15%。可见面试与笔试同样重要。

　　二、历年江苏省考面试题型占比

　　江苏省考面试的题目能力测查非常全面，命题力避固定化模式化，因此，往年考查的题型今年不一定考查，而往年未考查的题型今年很有可能考查。比如在2020年以前， 寓言故事是最常考的题型，在每年的第一道题出现，但是自2020 年以后未再出现。

　　2024年，江苏省考面试题目相比前面几年更侧重于综合分析、情景模拟、应急应变以及计划组织类题型的考查，更加侧重于具体问题的分析，注重考查考生解决实际问题的能力。

　　从2020年起，江苏省考面试开始多重涉猎。比如在2020年江苏省公务员面试中， 出现了理论层次较高的国家政策题，难度较大；2021年一些题目还出现了一题两问的现象，进一步加大了题量；而2022年首次出现了政策解读题，2023年也考到了此类题。这类题目不仅要求我们了解相关政策话题，还要对政府的常见工作形式有所了解。

　　总体来说，江苏省考面试的题型比较基础，题量比较大，但难度逐年增加，主要体现在两个方面：

　　一是多种测评要素综合考察的趋势越来越明显，命题形式创新性较强；

　　二是题目素材更加贴近公务员实际工作，套路化的作答再“无用武之地”，考生必须加强对公务员实际工作的了解，根据实际工作内容具体问题具体分析。

　　历年江苏省公务员面试中，对能力的考察有所侧重，以下是按照考察能力的不同进行分类的题型占比：

　　敲重点：2024年江苏省考面试题中，最侧重于应急应变（解决问题） 能力的考查，题量占比较大；其次是情景模拟、综合分析能力的考查；最后是计划组织协调。同时也可以发现历年考试中，综合分析、情景模拟、应急应变与计划组织协调题考查频率占比较大；特殊题、演讲与漫画在 2019及2018年出现的频率也较高。

　　三、江苏省考面试热点考察范围分析

　　江苏省考面试中，一般会选取近期的社会热点进行考察。热点选取的范围较为广泛，有江苏本省热点，也有全国性的话题。

　　虽然一部分热点涉及政府长期性工作，但总体而言，都具有时效性强的特点，即着重选取考试前一年之内的热点，近两年较为侧重政府工作方面。如下图所示：

　　敲重点：备战省考面试，必须多关注近期社会热点，尤其是要 关注近年政府工作为民服务新方式、新形式、政府工作报告中的重点举措和新的关键词， 分析其背后原因，思考解决措施，并结合面试真题揣测出题角度。

　　一方面锻炼自身综合 分析能力，另一方面也能防止考试考到自己一无所知的话题，导致关键时刻出现卡壳。

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