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2024年山西晋城市阳城县部分事业单位招聘118人公告

http://www.chinagwy.org 2024-05-06 15:13 来源：太原市人力资源和社会保障局

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　　阳城县2024年部分事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕88号)等政策规定和要求,经研究,决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　5.坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　5.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件(报考者为2024年普通高校应届毕业生的,其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前取得;参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者,其毕业证书及学位证书须在2024年4月底前取得);

　　6.符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2006年4月及以前出生,30周岁及以下为1993年4月及以后出生,35周岁及以下为1988年4月及以后出生);

　　7.报考教师岗位的需具有相应的教师资格证书;教师资格证书的学段与应聘岗位的学段一致,高学段可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学任何岗位;

　　已取得全国中小学教师资格考试合格证明,暂未取得教师资格证书人员也可报考,须在考察前取得中小学教师资格证书。报名时填写全国中小学教师资格考试合格证明编号。

　　8.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位及条件一览表)。

　　按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

　　其中:专业参照教育部最新公布的本科和研究生招生专业(本科参照“阳光高考”专业库、研究生参照“中国研究生招生信息网”专业库设置)。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的,由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。

　　应届毕业生岗位报考对象包括:纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的,服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　“服务基层项目人员专门岗位”用于招聘:参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　劳动合同期满,持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

　　不得报名应聘的主要情形:

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考),不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

　　5.新录用乡镇公务员和事业编制人员在乡镇机关服务期未满5年的人员;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

　　6.阳城县机关(参照公务员法管理事业单位工作人员)事业单位在编人员,不得报考;

　　7.阳城县公立医院备案制人员不能报考2024年公开招聘卫健系统所有岗位;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考;

　　9.参加过邪教组织或非法宗教的,不能报考;

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　11.法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

　　四、招聘岗位及数量

　　本次共公开招聘事业单位工作人员118名。具体招聘单位、名额及资格条件详见《阳城县2024年部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》(附后)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘信息在山西省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/)、阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)和“阳城就业”微信公众号发布。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式

　　本次公开招聘采取网络报名的方式进行,报名网址为:阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)和“阳城就业”微信公众号。

　　2.报名程序

　　(1)提交报名申请

　　时间:2024年5月7日9:00至2024年5月11日18:00

　　报考人员须在规定时间内登录阳城县人民政府网站,提交报名申请,填写《阳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理,未通过照片处理工具处理的照片无法上传;务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的证件照,不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片)。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致,学位要求为填报学历所获得的相应学位。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名登记表》备注中写明所学具体专业;取得国(境)外学历学位的报考人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致,须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。

　　所报应急管理综合行政执法大队和教师岗位有专业方向要求的,需提供档案中体现专业方向的成绩单及相关证明材料。

　　报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

　　属在职人员应聘的,须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。

　　报名期间,请报考者合理安排报名时间,尽量避开报名高峰期,适时登录报名网站查看个人资格审查情况,如出现审查未过等情况,及时核实修改信息重新提交,以便按时完成报名和缴费有关事宜。

　　(2)资格初审和结果查询

　　时间:2024年5月7日9:00至2024年5月12日18:00

　　报考人员在提交报名申请1个工作日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再修改报名信息或报考其他岗位;5月11日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以修改个人信息或改报其他岗位;5月11日18:00至5月12日18:00期间,报考申请未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其他岗位。

　　(3)网上缴费

　　时间:2024年5月7日9:00至2024年5月12日24:00

　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成缴费,根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅(晋发改价格发〔2016〕467号)文件规定,考试费每人每科50元。未按期缴费的,视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员,请下载打印《阳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,以备资格复审时使用。

　　(4)减免考试费用

　　根据相关政策,脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策。享受减免考试费用的报名人员,需提供以下材料:脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴(扶贫)部门出具的证明(原件及复印件);城市低保人员和农村低保人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件),于2024年5月13日18:00前到阳城县人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后,办理减免考试费用的手续。

　　申请减免考试费的报考人员,需先在网上缴费,现场减免申请审核通过后,考试费按原缴费渠道退还。

　　报考人员须在规定时间内办理减免手续,逾期视作放弃费用减免。

　　(5)开考比例

　　除卫健系统专技岗位外,其他岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,原则上予以取消。考生报考岗位被取消的,报名费将通过原渠道如数退还。岗位被核减、取消或调整的,经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知,同时负责告知被取消岗位的报名人员。

　　“应届毕业生岗位”、“服务基层项目岗位”和教师岗位中“体育教师(足球方向)”“男性岗位”“女性岗位”“退役军人岗位”的报名出现空缺或达不到开考比例的,此招聘岗位名额直接纳入同岗位同专业面向社会公开招聘名额,合并岗位数,不再延长报名时间。其他限制性别岗位报名出现空缺或达不到开考比例的,此招聘岗位名额直接纳入同岗位同专业另一性别招聘名额,合并岗位数,合并后的岗位不再限制性别,不再延长报名时间。

　　3.下载打印准考证

　　时间:2024年5月20日9:00至2024年5月25日9:30

　　报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请拨打阳城县人力资源和社会保障局电话联系解决。

　　报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式,成绩采取百分制。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。(面试未形成竞争的岗位,面试成绩最低合格线为70分。)

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。由于综合成绩并列造成超出招聘名额的人员,考试综合成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数,从高到低确定。如再次出现并列,按笔试成绩从高到低确定。笔试成绩若相同,加入面试时去掉的最高分、最低分,重新计算面试成绩,从高到低确定。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间和地点

　　5月25日(星期六)进行。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,证件和资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　(2)笔试科目、内容和方式

　　报考教师岗位笔试内容为相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和公共基础知识(含思政内容、教育法律法规)等,考试科目为1科,考试时限为120分钟。

　　报考卫健系统专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识和相关理论知识、专业知识和医疗相关法律法规等,考试科目为1科,考试时限为120分钟。

　　报考其他事业单位岗位的笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力,考试科目为1科,考试时限为150分钟。

　　本次公开招聘笔试采取闭卷方式,百分制计分。

　　(3)成绩查询

　　笔试成绩在阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)和“阳城就业”微信公众号查询。

　　2.资格复审

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选,如最后一名人选成绩出现并列,则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。对确定为面试对象的人员进行资格复审。资格复审时间及地点请关注阳城县人民政府网站和“阳城就业”微信公众号查询,不再另行通知。

　　资格复审时,应聘人员应提供毕业证书、学位证书(未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明,未要求学位证的除外)、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、个人档案托管部门出具的档案托管证明、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报名表、专业技术资格证书、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及招聘单位要求的其他材料。

　　除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

　　(1)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　(2)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的,应提供合格证书,暂未领取合格证书的,下载并填写《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章,在“派出单位意见”栏内需由市教育局同意报考意见并盖章。“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章,“派出单位意见”栏中,山西高校毕业生由共青团山西省委盖章,非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后,并由共青团山西省委加盖印章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。“三支一扶”计划项目,需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章,在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章)。

　　退役士兵报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的,从报考同一岗位人员中,按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选(仅递补一次),不足3:1的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　3.面试

　　本次公开招聘进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县人民政府网站和“阳城就业”微信公众号公布,不再另行通知。

　　面试成绩为百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(保留两位小数),成绩当天公布。

　　面试内容:

　　(1)报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行,重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

　　测评内容:

　　①初中教师以我县初中现行教材为准,按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时,讲课15分钟。

　　②小学教师以我县小学现行高段教材为准,按所报学科对应课题随机抽签进行讲课,备课1小时,讲课15分钟。

　　③幼儿教师以我县幼儿园现行教材为准,随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时,讲课15分钟。

　　(2)报考卫健系统专技岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行,重点测评应聘人员所报岗位要求的基本素质以及医学及相关专业知识。面试时间为10分钟。

　　(3)报考其他岗位采取结构化面试方式、现场评分的办法进行,重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

　　(四)体检与考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检有关事宜在阳城县人民政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)和“阳城就业”微信公众号通知。

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检和复检费用由考生自理。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视为放弃资格。

　　2.考察内容:要突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。不按规定参加考察者,视为放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位,从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中,按成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次)。因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。递补人员体检、考察时间另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在阳城县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续,同时与单位签订服务协议书,五年内不得流动。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

　　因招聘单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的,拟聘用人员须服从组织安排。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

　　六、严肃招聘纪律

　　1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

　　2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

　　4.对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

　　七、咨询与监督