2022上半年四川内江威远县招聘教师78人公告

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号) 及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等法规文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，威远县2022年上半年拟面向社会公开考试招聘（以下简称“考聘”）教师78名。现将有关事项公告如下：

一、考生须知

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在内江人事考试网事业人员考试版块（http://www.njpta.org.cn/）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。

二、考聘范围及对象

面向社会考核招聘符合岗位要求的2022年应届毕业生和社会在职、非在职人员（不含本县范围内的在编在职教师）。其中，2022年高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证、普通话等级证及教师资格证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员须在面试资格复审前取得并按规定提供职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、普通话等级证书、资格证书及考聘单位要求提供的有关证明材料。未在规定时间内取得并提供有关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由本人自负。

本次为编制内公开考聘，实行事业单位聘用制管理。

三、考聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.符合《事业单位人事管理回避规定》；

3.身体健康，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件和心理素质；

4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（详见《内江市威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师岗位一览表》附件1）。

凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为: 如35周岁及以下, 含在报名首日尚未满36岁的人员）、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2022年4月29日）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

2.有性侵害违法犯罪记录的；

3.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5. 受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或尚在影响期内的；

6. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

7. 法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、考聘单位及名额

具体考聘单位及岗位名额、条件详见《内江市威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师岗位一览表》附件1。

温馨提示：报考者应在确定本人毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称一致后再提交报名申请表。否则，后果自负。

五、报名

为方便报考者报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。

（一）报名时间和网址

1.报名时间：2022年4月29日12:00至2022年5月9日12:00止。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。

2.报名网站：内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn）。

（二）报名、照片审核和缴费程序

1.选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读本《考聘公告》及《内江市威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师岗位一览表》等，了解考聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合考聘条件和资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

在笔试报名环节，报考者是否符合岗位考聘条件和资格要求，由报考者按考聘公告规定的内容自行把握和负责，网上只进行照片审核。考聘单位、主管部门及人事主管部门的资格审核，集中在面试前的资格审查以及考察政审、办理聘用手续等环节，在上述任何一个环节中，发现报考者不符合岗位条件的，均可取消其报考聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

温馨提示：

①对上网有困难或无条件上网的报考者，报名期间由内江市人事考试中心提供技术支持（联系电话: 0832-8119805）。

②对《内江市威远县2022年上半年面向社会公开考试招聘教师岗位一览表》（附件1）中考聘岗位所要求的报考条件和资格要求等无法准确把握的，请联系威远县教育和体育局后再填报 (联系电话: 0832--8222295)。

2.填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）并登录后，如实准确填写《2022年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》（附件2）的各项内容（《报名表》填报截止时间为2022年5月9日12:00止）。报考者所持的报名手续必须符合考聘岗位的报考条件和资格要求，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过照片审核。

3.上传照片：报考者在填写《2022年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考者自行承担。

4.照片审核：照片审核由威远县教育和体育局负责，时间为2022年4月29日12:00至2022年5月10日12:00止。威远县教育和体育局根据报考者所上传照片的质量，一般1日内在网上进行审核并提出审核意见，对照片审核不合格的需说明理由，审核未通过者须在照片审核规定时间内（2022年5月10日中午12:00前）重新上传照片。照片审核通过后，报考者将不能选择其他岗位再进行报名。

5.缴费：照片审核合格的报考者，笔试费实行网上缴费，考务费每科50元人民币。报考者务于2022年5月11日（5月11日24:00时截止）前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者（确认的具体程序按网络提示进行），视为自动放弃报名参考, 由报考者本人承担相关责任。

6.打印报名表：上传照片合格并缴费成功的报考者应及时登录内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn），按网络提示打印《2022年上半年内江市事业单位考聘工作人员报名表》3份，供面试资格审查时使用。

7.打印笔试准考证：上传照片成功且已缴费的报考者，须于2022年5月24日至2022年5月28日24:00止登录内江人事考试网，根据网页提示打印笔试准考证，或持本人二代居民身份证或新版临时身份证（下同），到威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618）打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证、准考证参加笔试（异地报考者应合理安排到达考点的时间）。

特别提示：

1.报考者务必在规定时间内完成报名、缴费。

2.报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。

3. 报考者在参考期间，请密切关注内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn）。考试相关事宜将及时在内江人事考试网上进行公告。凡因个人未及时登录网站了解相关信息造成的一切后果，由考生个人负责。

六、考试

考试分为笔试和面试。本次笔试为公共科目笔试。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（具体见考试总成绩计算公式）。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织，面试在威远县公开招考工作领导小组的领导下，由考聘单位主管部门负责组织实施。

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

（一）开考比例

每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1。如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消该考聘岗位，调减或取消考聘岗位的考生不调剂。

（二）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试内容为《教育公共基础知识》。笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%。

2.笔试范围：《教育公共基础知识》考试范围主要以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号）为主要参考。

3.政策性加分：

大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分。以上加分项目，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。

已经通过加分、专项招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位公开考聘的，不再享受加分等优惠政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作（服务）经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。

申请加分的考生，务于2022年5月26日至2022年5月27日在工作时间（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，国家法定节假日除外）将以下材料交威远县人事考试中心（地址：威远县人力资源和社会保障局三楼309室，联系电话：0832-8243618）进行审查。

（1）“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划和大学生村（社区）干部，须提供服务所在地县以上团委（或组织部、人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。

（2）退役大学生士兵须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

4.笔试时间：2022年5月29日（具体时间见笔试准考证）。

5.笔试地点：见《笔试准考证》。

6.笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

7.笔试查分：笔试查分于成绩公布后2日内在内江人事考试网上提交申请。

（三）面试

面试采取微型课的形式（即现场无学生讲课）。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。

1.组织面试：面试在威远县公开招考领导小组的统一领导和县委组织部、县人力资源社会保障局的指导下，由县教育体育局具体组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

2.进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

3.资格审查：由考聘单位主管部门、人社部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间（工作时间）内持网上打印《报名信息表》、报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到威远县教育和体育局（地址：威远县严陵镇南大街143号，联系电话：0832-8222295）进行资格审查（2022年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业及学制证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间）。

对资格审查合格的人员，当场收取面试考务费每人80元人民币并发给《面试通知书》（《面试通知书》将明确面试报到时间和地点）；对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知（电话通知）后,在规定时间（工作时间）内到威远县教育和体育局（联系电话:0832-8222295）接受资格审查，在此期间，因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格；若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格。递补面试人员因取消面试资格而产生的缺额，不再递补。

资格审查工作贯穿公开考聘全过程，在考聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

其中几种特殊报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

（1）考生如系在职人员(不含在编在岗中小学教师)，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

（2）在编在职中小学教师（不含本县范围内的在编在职教师）报考，须提供单位及所在县（区）教育行政主管部门同意报考的书面材料；

（3）委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；

（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。

4.面试时间：具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

5.面试地点：见《面试通知书》，面试通知书上已明确面试报到时间和地点，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

6.面试环节形不成竞争态势的岗位（即面试人数小于或等于考聘数量）:考生面试成绩低于本次教育事业单位考聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员（不含递补人员）内面试成绩最低分者，不予进入下一步考聘环节。

七、体检

面试后依据最终考聘名额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按面试成绩高者优先；若面试成绩相同，按学历高者优先；如学历相同时，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先；若加试成绩相同，则继续加试并以此类推）。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

第一次体检未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，在已参加面试人员内依次等额确定一次递补人员参加体检。因递补人员未按时参加、自愿放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃的，不再递补。体检工作由威远县教育和体育局按规定负责组织。

八、考察

考察由威远县教育和体育局在县组织、人社部门指导下参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）组织实施。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，报县公开招考领导小组审定同意后在已参加面试人员内依次等额确定一次递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

九、公示

确定拟聘用人员后，按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

十、选岗

对需要选岗的职位按照总成绩排名（如总成绩相同，按面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则抽签确定选岗先后顺序）依次自主选择应聘岗位。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

十一、审批及聘用

拟聘人员公示结束后，对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经县考聘主管机关审定同意后按规定程序办理相关聘用手续。其中，2022年应届毕业生须于2022年7月31日以前取得毕业证书和考聘岗位要求规定的有关证明，超过规定时间未提供毕业证书和有关证明以及提供的毕业证书、有关证明与岗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因产生的缺额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内持组织、人社部门开具的介绍函到考聘单位报到。未经县公开招考领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加事业单位考聘工作人员的报名资格。考生提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。因上述原因产生的缺额不再递补。

凡新聘用的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同（聘用合同须明确违约责任）, 且在本单位最低服务工作年限为5年（含试用期），最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

十二、纪律和监督

为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

中共威远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0832-8225319；

中共威远县纪委监委驻县人力资源社会保障局纪检监察组：0832-8244886；

中共威远县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组：0832-8228926。

十三、本考聘公告未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释（咨询电话：0832-8222295）。