2022年四川达州市直机关遴选(考调)公务员38人公告

2022年度达州市市直机关公开遴选(考调)公务员公告

　　根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，市委组织部决定开展2022年度市直机关公开遴选（考调）公务员工作。现将有关事项公告如下：

 

　　一、职位及名额

 

　　公开遴选（考调）职位包括乡科级正职领导职务和一级主任科员以下职级（或其他相当层次职级）职位。遴选（考调）名额38名，其中：公务员33名，参照公务员法管理机关（单位）人员5名。

 

　　二、报名范围和条件

 

　　（一）报名范围

 

　　符合遴选条件的达州市范围内县级及以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记，下同）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在达州市内各县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合遴选（考调）条件的人员也可报考。部分专业性较强、急需紧缺岗位面向全省各级机关在编在岗符合遴选（考调）条件的公务员遴选（考调）。

 

　　（二）报名条件

 

　　1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

 

　　3. 具有2年以上基层工作经历。

 

　　基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

 

　　4. 应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

 

　　5. 具有大学本科以上文化程度。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。年龄40周岁以下（即1981年7月4日以后出生，具体年龄学历要求，详见职位表）。

 

　　6. 具有公开遴选（考调）职位要求的工作能力和任职经历。

 

　　7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　8. 符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

 

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2022年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。

 

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考

 

　　1. 被开除中国共产党党籍的。

 

　　2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

 

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

 

　　4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

 

　　5. 按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

 

　　6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

 

　　7. 法律法规规定的其他情形。

 

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

 

　　三、程序

 

　　（一）报名和资格初审

 

　　公告在四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考试”专栏和达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。采用网络方式报名，报名网站为考生之家报名网（http://bm.e21cn.com），报名时间为2022年7月4日至2022年7月10日17:00。报名按以下程序进行：

 

　　1. 选择职位。各部门（单位）的遴选（考调）职位及职位简介、职位资格条件、遴选（考调）范围等详见《2022年度达州市市直机关公开遴选（考调）公务员职位表》（以下统称《职位表》）。符合条件的人员每人限报1个职位。

 

　　2. 填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2022年度达州市市直机关公开遴选（考调）公务员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并按网络提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，完整填报有关信息。

 

　　3. 资格初审。资格初审由各单位负责，资格初审截止时间为2022年7月11日17:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格审查和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选（考调）全过程，在任何环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其遴选（考调）资格，所产生的后果由报考者本人承担。

 

　　4. 打印准考证。初审合格及照片质量合格的考生，凭身份证号、姓名于2022年7月27日至2022年7月30日9:30登录考生之家报名网（http://bm.e21cn.com）打印本人准考证并签署疫情防控《承诺书》，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

 

　　（二）职位调整

 

　　笔试开考比例为5:1，对专业性较强等原因导致难以形成有效竞争的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

 

　　（三）笔试

 

　　主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月30日（星期六），具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2022年8月中下旬通过考生之家报名网（http://bm.e21cn.com）、达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。

 

　　如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏另行通知，请及时关注相关信息。

 

　　（四）资格复审

 

　　笔试结束后，由遴选（考调）单位按照遴选（考调）计划的3倍，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选（达不到3倍的，该职位所有人员进入资格复审环节）。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选（考调）单位通知考生持报名表（经所在单位、主管部门和同级公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历学位证书和职位要求的其他有关证明材料原件、复印件以及公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件（管档单位加盖鲜章）参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

 

　　（五）面试

 

　　主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一遴选（考调）程序。面试时间、地点届时在达州市人力资源和社会保障局官网首页“达州人事考试网”专栏（http://www.dzrsks.com.cn）公布。

 

　　（六）差额考察

 

　　面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按照遴选（考调）计划的2倍确定考察人选（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），对于遴选（考调）名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。实际参加笔试人数未达到5:1比例的职位，进入考察的人员，其综合成绩不得低于其他达到笔试比例职位进入考察人员的最低综合成绩。考察工作由各遴选（考调）单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。

 

　　各遴选（考调）单位党组（党委）根据考察情况，结合综合成绩，按照人岗相适原则，集体讨论、择优等额确定体检人选。

 

　　（七）体检

 

　　参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。遴选（考调）单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，由遴选（考调）单位党组（党委）根据综合成绩、考察结果，确定递补人选一次。

 

　　（八）试用

 

　　体检合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

 

　　（九）集体研究决定

 

　　试用期满，由各遴选（考调）单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论决定拟遴选（考调）人员。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，综合笔试成绩、面试成绩和考察结果，择优递补。

 

　　（十）公示、调动

 

　　拟遴选（考调）人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选（考调）资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

 

　　（十一）任职培训

 

　　遴选（考调）公务员在任职前，应接受单位开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，达州市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、市直机关工作相关要求等，帮助遴选（考调）公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应市直机关工作。

 

　　四、其他事项

 

　　本次遴选（考调）严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、中共达州市纪委派驻市委组织部纪检组举报。

 

　　五、本公告由中共达州市委组织部负责解释。各职位的具体条件，由遴选（考调）单位负责解释。

 

　　政策咨询：达州市委组织部公务员一科0818-2392912

 

　　监督电话：达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0818-2277823；达州市委组织部干部监督科12380，0818-2391630

 

　　附件1.2022年度达州市市直机关公开遴选（考调）公务员职位表

 

 

 

　　中共达州市委组织部

 

　　2022年7月4日